第一次像個大人一樣步入職場一定會很緊張。作為一個初出茅廬的大學畢業(yè)生，并沒有太多工作經(jīng)驗，也不懂什么辦公室里的“潛規(guī)則”。但是正因為是個“菜鳥”，沒有人會要求事事做到干練完美。

近日，英國畢業(yè)生就業(yè)辦事處的莉莎·哈特在媒體《獨立報》網(wǎng)站上總結(jié)出了大學畢業(yè)生初入職場最常見的“九宗罪”，希望大家引以為鑒，避免犯同樣的錯誤。

1.咖啡不離手

不要因為辦公室的咖啡是免費提供的就喝起來沒完，像其他事情一樣，要懂得適可而止。喝太多咖啡會導致失眠，時間長了還可能造成精神衰弱。

2.初次聚餐就爛醉

第一次參加公司聚餐一定會格外緊張，人一旦緊張就會不停地喝酒。但是，切莫失態(tài)，因為這關(guān)乎到同事們對你的第一印象。你自己可能意識不到，但你醉酒后的某些行為很可能引起周圍人的反感。所以不要太有負擔，適量喝點酒，和新同事正常交流就好。

3.“低頭族”屬性暴露

這是人們常犯的一個錯誤，但作為新入職人員一定要注意。你要記住這是你的第一份工作，你要和你的同事和領(lǐng)導建立良好的關(guān)系。所以在最初的幾周里不要花太多的精力在手機上，不要讓它成為你和同事之間交流的阻礙。

4.推卸責任

承認自己的過失和不完美確實是一件很可怕的事，但如果你在工作中出現(xiàn)了失誤，你必須要勇于承認并且承擔責任。與其躲在辦公桌后面等待懲罰，不如告訴前輩你犯了個錯誤，盡自己所能去彌補并且謹記不要再犯。管理者常說，相比手把手幫忙，讓新人自己在犯下的小錯中學習更為有效，還能幫助他們樹立自信心。犯錯沒關(guān)系，關(guān)鍵在于同樣的錯誤不要再犯第二遍。

5.不敢求助

作為一個剛畢業(yè)的學生沒有人會要求你無所不知，但你需要知道你的工作需要你懂得哪些知識。所以，不動就要問。在自己嘗試失敗之后，可以請求前輩幫忙。公司并不想看到你一遍又一遍地進行毫無進展的自我嘗試，他們愿意教給你。如果你覺得周圍人都很忙而不好意思求助，那你必須要習慣，這是大家的工作狀態(tài)。你可以向你的直接領(lǐng)導提出你的疑問，或者找一個耐心可靠的前輩尋求幫助。

6.急于求成

我們都習慣了校園生活中“趕”作業(yè)的模式，在規(guī)定期限前加班加點趕完上交后就“萬事大吉”了，根本不會去進行細節(jié)處的檢查校對。但在工作中千萬要杜絕這種行為。工作效率固然重要，但并不意味著你要“趕”，高質(zhì)量完成工作同樣重要。工作完成后回頭檢查幾遍，你的小錯誤可能會給同事增添更多的麻煩。

7.把工作留到明天

公司所規(guī)定的下班時間并不是死的，如果你手頭工作沒做完，那么無償加點班是很正常的行為。如果你只需要多花20分鐘就能完成手頭的工作，為什么一定要準時下班，把小尾巴留到明天呢？我們設(shè)想一下，等我們成家以后，與家人共度的時間非常寶貴，我們要按時下班和家人團聚。所以為何不趁現(xiàn)在多干點爭個優(yōu)良表現(xiàn)呢？當你在公司站住了腳，如果需要，那么你可以按時下班。

8.和同事交流過多/交流不足

拒同事于千里之外或是表現(xiàn)出太強的交流欲望而影響到別人都不是可取的行為。最好的方法是適度，但是對于職場新人來說，找到這個平衡點是很不容易的。每個人都有自己的朋友和家庭，和比較合得來的同時有工作之外的接觸很正常，但并不是每個人都愿意和你做朋友或是聽你講家長里短。但是拒絕所有社交邀請也是不對的，會讓你的同事產(chǎn)生誤會。

9.太多抱怨

人都喜歡抱怨，出于種種原因，在人們看來消極的東西比積極的東西更容易引起大家的共鳴。當我們遇到不順心的事或感到手足無措的時候，我們需要發(fā)泄，但是如果你把消極情緒過多的帶到辦公室，那么會影響你的正常人際交往。我們要學會控制情緒。克服消極情緒并不容易，但如果你能在和同事的交往中克制住自己的牢騷，那么你和同事的相處會更加愉快，工作也會更加得心應(yīng)手。