近日，省政府出臺關(guān)于促進高?？萍紕?chuàng)新能力提升的若干意見，明確將探索設(shè)立高校首席研究員制度和專職科研崗位。

意見提出，依托我省部分高校優(yōu)勢學(xué)科和科研平臺，面向國內(nèi)外聘用能夠把握國際發(fā)展方向，走在國際研究前沿，具有較高理論造詣、開拓創(chuàng)新精神、領(lǐng)軍能力和奉獻精神，治學(xué)嚴謹并被同行公認的知名學(xué)者作為首席研究員。給予首席研究員更高的自主性和科研資助，以5年~7年為聘任周期（可續(xù)聘1次~2次），省人才專項經(jīng)費每年給予30萬~50萬元科研津貼，支持他們在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)監(jiān)督、產(chǎn)學(xué)研合作等方面發(fā)揮更大的作用。

允許高校設(shè)立一定比例的流動科研崗位，吸引具有創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的科技人才兼職。同時，鼓勵高校利用科研經(jīng)費建立一支以預(yù)聘制教師、訪問學(xué)者、博士后為主體，服務(wù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的專職科研隊伍。