原標(biāo)題：福州市發(fā)布公益性社會組織社工薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

為促進(jìn)社會工作發(fā)展，保障社會工作專業(yè)人才待遇，穩(wěn)定人才隊伍，福州市民政局、福州市人力資源和社會保障局昨日在福州市政府官網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布《福州市公益性社會組織社會工作者薪酬待遇指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》，明確將公益性社會組織社會工作者薪酬待遇與福州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資掛鉤。將社會工作者分為社會工作員、助理級、中級、高級等崗位級別，不同級別薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制定以上一年度福州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為參照上下浮動。

公益性社會組織應(yīng)按照薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，綜合社會工作者職業(yè)水平等級、學(xué)歷、資歷、業(yè)績、崗位等因素，自行制定、細(xì)化各級分層和晉升具體要求，并參考同類人員合理確定薪酬待遇，同時按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。各縣（市）區(qū)可根據(jù)所在地區(qū)薪酬水平等實際情況，在薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)作上下10％范圍內(nèi)的調(diào)整，確定政府購買社會工作服務(wù)的薪酬成本。（詳細(xì)薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)表如下）