福州新聞網(wǎng)3月9日訊（福州日?qǐng)?bào)記者 李白蕾）近日，市總工會(huì)印發(fā)了《福州市工會(huì)“戰(zhàn)疫情、促發(fā)展”行動(dòng)方案》，全年組織安排50批次機(jī)關(guān)志愿者常態(tài)化開展赴基層蹲點(diǎn)服務(wù)是其中一項(xiàng)內(nèi)容。目前，以疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)為服務(wù)對(duì)象的首次蹲點(diǎn)已完成。

市總工會(huì)機(jī)關(guān)志愿者為順豐快遞小哥解決就餐難題。（市總工會(huì)供圖）

不把自己當(dāng)外人 協(xié)助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

近日，盛輝物流集團(tuán)有限公司工會(huì)辦公室多了兩名編外人員——市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部王道仿和林偉。他們一點(diǎn)不把自己當(dāng)外人，與企業(yè)工會(huì)干部一道完善企業(yè)疫情防控制度，做好人員登記、體溫檢測、錯(cuò)峰用餐、單桌吃飯、歸崗隔離等制度的落實(shí)。同時(shí)，深入貨場、車管部慰問一線職工，檢查一線防控措施落實(shí)情況。

林偉告訴記者，本著“不打擾基層、不影響基層工作”的原則，蹲點(diǎn)期間他們著眼于協(xié)助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍。他說：“我們還調(diào)動(dòng)工會(huì)資源，協(xié)調(diào)美發(fā)行業(yè)的志愿者上門為職工理發(fā)。”

盯著主要問題發(fā)力 讓快遞小哥吃好飯

福州順豐速運(yùn)有限公司作為防疫物資運(yùn)輸保障單位，快遞小哥們從節(jié)前便一直處于不停工的狀態(tài)。“用餐難”是快遞小哥反映最多的問題。在為期一周的蹲點(diǎn)中，市總工會(huì)干部楊圣彬和黃文宏抓住這個(gè)問題努力解決，讓職工們感受到了工會(huì)的溫暖。

“我們與企業(yè)工會(huì)商量，了解各網(wǎng)點(diǎn)的人員到崗情況，針對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)職工對(duì)午餐的不同要求來制定食譜，到了飯點(diǎn)再將烹飪好的餐食分發(fā)給陸續(xù)返回網(wǎng)點(diǎn)的快遞小哥，解決他們?cè)谝咔槠陂g的就餐問題。”楊圣彬說，他們還征求了快遞小哥對(duì)于開展工會(huì)文體活動(dòng)的意見建議，如職工之家還需添置什么器材等。

制作操作流程圖 完善企業(yè)工會(huì)建設(shè)

疫情期間，為了讓600多個(gè)金融服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)正常運(yùn)營，東南守押公司1800多名職工堅(jiān)持在崗執(zhí)行勤務(wù)任務(wù)。市總工會(huì)干部修舒懿和蔡萬華蹲點(diǎn)的企業(yè)就是東南守押公司。

“我們是國有企業(yè)，工會(huì)工作基礎(chǔ)比較好，但由于工會(huì)干部流動(dòng)性大、職工活動(dòng)場所有限，在工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和職工之家建設(shè)上有所欠缺。”聽到公司工會(huì)干部這么反映后，修舒懿和同事就將服務(wù)的重心放在指導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)上。

“我們制作了操作流程圖示，講解優(yōu)秀范例，讓基層工會(huì)干部能在短時(shí)間內(nèi)熟悉工會(huì)工作，我們還協(xié)助企業(yè)修訂慰問制度，提出了精簡證明材料、拓展幫扶范圍和優(yōu)化申報(bào)程序等建議。”修舒懿說。

短評(píng)

打通服務(wù)職工“最后一公里”

市總工會(huì)今年首次赴基層蹲點(diǎn)服務(wù)順利結(jié)束，蹲點(diǎn)的機(jī)關(guān)志愿者帶著滿滿的收獲，于今日回到工作崗位。通過蹲點(diǎn)，工會(huì)干部與職工同吃同住同勞動(dòng)，傾聽他們的心聲，用實(shí)際行動(dòng)打通工會(huì)干部服務(wù)職工的“最后一公里”。

蹲點(diǎn)的時(shí)間雖然不長，但他們著眼基層工會(huì)所需，實(shí)實(shí)在在幫助基層解決了一批問題，讓更多一線職工感受到工會(huì)的溫暖。蹲點(diǎn)也為市總工會(huì)架設(shè)了溝通的橋梁，通過親身體驗(yàn)了解服務(wù)對(duì)象所想所盼，這對(duì)改進(jìn)接下來服務(wù)職工的工作必將起到重要作用。期待更多難點(diǎn)問題在未來的蹲點(diǎn)服務(wù)中得到解決。