原標(biāo)題：寧德市困難就業(yè)人員和高校畢業(yè)生可享社保補(bǔ)貼

6月28日，記者從市人社局獲悉，為進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放服務(wù)管理工作，統(tǒng)一社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，該局下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放服務(wù)工作的通知》（下簡(jiǎn)稱《通知》），我市困難就業(yè)人員和高校畢業(yè)生以及相關(guān)企業(yè)可享受社保補(bǔ)貼。

《通知》規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍主要分為兩類。一類是就業(yè)困難人員：對(duì)招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)（用人單位）；就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；就業(yè)困難人員在寧自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

另外一類是高校畢業(yè)生：對(duì)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的小型微型企業(yè)；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生在寧自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，其中不含委托勞務(wù)派遣單位代為管理的公益性崗位人員。

按照以上分類，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限具體為：對(duì)招用就業(yè)困難人員的企業(yè)（用人單位），按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)，下同），其余人員最長(zhǎng)不超過3年。

靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，按本人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼（具體按靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼）。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼，按其為本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。

高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼：對(duì)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的小型微型企業(yè)，按其實(shí)際招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)給予1年期限的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的基本保險(xiǎn)費(fèi)；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，按本人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼（具體按靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼），補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年；畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼，按本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年。（記者 張文奎 通訊員 呂海賓）