２６日是美國(guó)婦女平等日。白宮當(dāng)天宣布，蘋(píng)果、臉書(shū)、微軟、可口可樂(lè)、耐克、威士信用卡等２９家美國(guó)公司簽署了男女同工同酬承諾書(shū)。至此，共有５７家被視為行業(yè)翹楚的美國(guó)公司在承諾書(shū)上簽字，其中２３家是高科技公司。

奧巴馬政府今年６月舉辦美國(guó)歷史上首次婦女峰會(huì)，并在會(huì)上發(fā)起這一承諾書(shū)。

這些公司在承諾書(shū)中表示，作為“舉足輕重的公司”，將為縮小和消除男女薪酬差距而努力。具體措施包括在公司內(nèi)部對(duì)男女雇員的薪酬差距進(jìn)行年度分析，審查公司招聘及提拔中是否存在不自覺(jué)的性別歧視或針對(duì)女性員工的結(jié)構(gòu)性障礙等。

蘋(píng)果公司在一份與白宮同步發(fā)表的聲明中說(shuō)，同工理應(yīng)同酬，該公司在美國(guó)國(guó)內(nèi)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)同工同酬。“我們正在分析我們?nèi)蛩泄蛦T的薪水、獎(jiǎng)金和年度股權(quán)，如果存在（男女薪酬）差距，我們將加以解決。”

微軟公司也發(fā)表聲明說(shuō)，男女同工同酬，就公司而言，能促使公司進(jìn)一步了解消費(fèi)者需求，吸引和留住最優(yōu)秀的人才；就社會(huì)而言，是社會(huì)進(jìn)步至關(guān)重要的組成部分。不論工作場(chǎng)所還是社區(qū)，女性的充分參與將激發(fā)各種思想與創(chuàng)新，給社會(huì)帶來(lái)巨大利好。

當(dāng)天簽署承諾書(shū)的美國(guó)公司還包括通用汽車(chē)、ＩＢＭ、聯(lián)合利華、英特爾、希爾頓等，涉及計(jì)算機(jī)、汽車(chē)制造、航空、酒店、日用化妝品、家具制造等多個(gè)行業(yè)。

在美國(guó)，一名全職工作女性的全年薪酬僅為全職工作男性的７３％。《華爾街日?qǐng)?bào)》本月早些時(shí)候發(fā)布的報(bào)告顯示，除薪酬差距問(wèn)題外，很多大公司員工的性別比例也顯著失衡。目前，女員工在英特爾公司雇員中僅占２４．８％，在臉書(shū)公司這一比例為３３％，在蘋(píng)果公司則為３７％。

白宮２６日發(fā)表聲明指出，過(guò)去幾年間美國(guó)男女薪酬差距僅“略有縮小”，要真正實(shí)現(xiàn)同工同酬，仍有許多工作要做。