日本提高雇用年齡。為了緩解巨大的老齡化壓力，日本政府打算提高雇用年齡至70歲，同時規(guī)定企業(yè)需努力確保高齡人員的工作機會。
日本現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)有義務(wù)通過廢除退休制、延遲退休年齡或引進繼續(xù)雇用制度，雇用有意愿的雇員直到65歲。在此基礎(chǔ)上，日本政府有意將這一年齡提高到70歲，在未來，日本政府或許還將往安倍政府說的“終身不退休社會”更進一步。
雖然工作年齡上限持續(xù)太高，但考慮到日本人高達85歲以上的平均壽命，他們晚年仍有不少的享福時間。
責任編輯：趙睿
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