通過公開招聘形式，50名護理人員被安排到山陽縣醫(yī)院工作，但辦理入職手續(xù)時卻被要求交5萬元風險押金和建院基金。

網(wǎng)友：

醫(yī)院讓每人繳5萬元押金

1月2日，有網(wǎng)友在網(wǎng)上留言稱：山陽縣醫(yī)院強制讓新入職護理人員交5萬元風險押金，否則醫(yī)院就不給辦理入職工資等手續(xù)。留言者稱，她自己是一個剛畢業(yè)的農(nóng)村學生，剛踏入社會沒有錢，質疑這是院方非法集資，收錢沒有法律依據(jù)。

根據(jù)網(wǎng)上反映，昨日華商報記者來到山陽縣醫(yī)院了解情況。

“我是去年8月報名后，經(jīng)過了筆試、面試等環(huán)節(jié)被錄取，上個禮拜剛入職。”住院部護士小楊說，入職前醫(yī)院開會說，讓交5萬元風險保證金，她東挪西湊把錢交了。

隨后華商報記者采訪到多名新入職護士，均表示，院方確實曾召開會議，要求交風險保證金。

院方：

款項用于購買設備、藥品和培訓

對于醫(yī)院讓交風險保證金的事情，一位新入職護士的家長劉師傅稱，他們來自農(nóng)村，本以為孩子出來工作了，能夠減輕家里負擔，沒想到單位讓交風險保證金，盡管心里有疑問，但為了讓孩子順利入職，便向親戚朋友借錢給醫(yī)院交了。

山陽縣醫(yī)院護理部提供的入職登記表上詳細記錄了新入職護理人員的家庭情況，新入職人員年齡在20歲~30歲之間，大部分來自農(nóng)村。“共招聘了50名護理人員，現(xiàn)在入職有36人，還有14人未取得護士資格證和執(zhí)業(yè)證，暫時還未入職。”醫(yī)院護理部楊姓主任稱，讓新入職人員繳納風險保證金，主要是為了能夠留住人才。

那么此舉是否有政策依據(jù)呢？山陽醫(yī)院院長劉忠良稱，醫(yī)院共有18名新入職護理人員繳納了5萬元風險保證金和建院基金，對于所收的款項5年內還本不付息，款項主要用于購買設備、藥品和培訓。對于之前進醫(yī)院有多少人繳納了這筆錢，又有多少已經(jīng)返還的問題，劉忠良表示，因其2014年才調入該院，具體的數(shù)字還未掌握。

調查中華商報記者了解到，2006年山陽縣衛(wèi)計局曾下發(fā)通知，需調入縣醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院的各類人員，必須一次性交8萬元，中專以下畢業(yè)的必須一次性交10萬元，5年內還本不付利息，5年后返款的按照當年銀行存款利息連本帶息一起給付，直至還清本錢為止。

衛(wèi)計局：

責令醫(yī)院改錯并退還所收款項

劉忠良稱，新招錄的50名護士大部分無工作經(jīng)歷，家住農(nóng)村，家庭情況比較困難，經(jīng)過院長辦公會研究后請示衛(wèi)計局同意，采取自愿原則，確有家庭困難的人，可申請緩交或免交。

但記者了解到，醫(yī)院仍對未交保證金的人員進行催繳。

華商報記者查詢山陽縣人社局2016年山陽縣醫(yī)院招聘護理人員公告，上面寫到應聘人員聘用后，用人單位必須盡快辦理工資、社保、落戶等相關手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。“山陽縣醫(yī)院這樣做，政策上是不允許的。”山陽縣人社局人力資源配置股股長韓書森說。

山陽縣衛(wèi)計局紀委書記徐文喜稱，2006年的那份文件規(guī)定近幾年已經(jīng)停止執(zhí)行了，山陽縣醫(yī)院此舉違反政策，明顯不合理，下來他們會督促院方盡快退還所收款項。