1月19日，自稱有贊員工的網(wǎng)友在“脈脈”上發(fā)帖，控訴在17日有贊年會上公司高層公然宣布要執(zhí)行“996”制度，并號召有贊員工以及圈子里的網(wǎng)友匿名撥打市場熱線投訴。

這一帖子的發(fā)布不僅在“脈脈”內(nèi)引起大量討論，更一石頭激起千層浪，在知乎、微博等其它平臺也陸續(xù)有人發(fā)起相關(guān)話題。知乎問題“如何看待有贊年會公開宣布996工作制？”話題吸引到了4183人關(guān)注，866個(gè)回答，數(shù)個(gè)答案點(diǎn)贊量破千，最高一個(gè)答案超過7200贊。

其中一位自稱親歷現(xiàn)場的匿名網(wǎng)友確認(rèn)了“996工作制”以外，還透露了13項(xiàng)“讓其三觀盡碎”的演講內(nèi)容，包括取消團(tuán)建、大量減員、建議員工離婚等內(nèi)容。具體如下圖：

關(guān)于有贊年會內(nèi)容的討論除了引起網(wǎng)友們的關(guān)注，也吸引力不少媒體的眼球。近兩日關(guān)于此事的報(bào)道已經(jīng)席卷業(yè)內(nèi)從業(yè)者的朋友圈，獵云網(wǎng)也轉(zhuǎn)載了相關(guān)報(bào)道。

對此，有贊CEO白鴉做出了回應(yīng)，其于今日在個(gè)人同名公眾號“白鴉”上共布了年會演講的部分內(nèi)容，并發(fā)朋友圈表示：“幾年后回頭看，這次絕對是好事”。

他在朋友圈坦言：幾年后回頭看，這次絕對是好事。因?yàn)樽屔鐣细嗳肆私饬擞匈澪幕?，也會讓更多人才想進(jìn)有贊的時(shí)候謹(jǐn)慎考慮下。這樣，不至于來之前和來之后想象的不一樣。很多人不知道我們HR有個(gè)硬規(guī)定，“面試的時(shí)候必須告訴面試者有贊很多人都壓力挺大，有贊對人的要求是什么，這里不安逸”，目的就是“我有責(zé)任告訴你我是什么樣的，甚至放大我的缺點(diǎn)絕不能哄著你來，最后呆一段時(shí)間不開心的走”。

值得注意的是，雖然白鴉在朋友圈和公眾號同時(shí)發(fā)文回應(yīng)了此事，但對“996制度”卻并未進(jìn)行任何解釋。