在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司盛行的996、007，在外企遭遇了“不待見”。

據(jù)國內(nèi)媒體報道，近日，一批從華為、阿里跳槽到微軟的員工，遭到了原有團隊的抵制。

據(jù)悉，這是微軟蘇州某team的一次自發(fā)行為，他們在工作之余開發(fā)了Hackathon項目，可以每晚檢測部門內(nèi)部人員晚上還在加班并提出警告。

由于華為、阿里來的員工經(jīng)常加班，甚至半夜在工作群互發(fā)消息，原有團隊表示，這給團隊帶來了國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的加班文化，破壞規(guī)則，惡性競爭。

與阿里、華為形成的自愿加班風氣形成鮮明對比的是，微軟中國一直秉承著“工作生活平衡”。

有微軟新入職員工在虎撲發(fā)帖調(diào)侃稱：“來微軟工作三周了，我想說，在這樣的公司其實沒有大家想象的那么輕松，這里是大家想象不到的輕松。”

有網(wǎng)友表示：“奮斗可以下班網(wǎng)上接私活，或者把工作帶回家做啊，賴在公司不走還在工作群里at來at去的，除了帶壞風氣還能干嘛。”

“自己加班就算了，半夜艾特別人什么鬼。最討厭下班后還要去回工作信息了。”

但也有網(wǎng)友表示，“這樣的氛圍真的太棒了”“不是所有人都能躺贏的。小到阿里華為這種互聯(lián)網(wǎng)巨頭大到我國這種發(fā)展中國家，都不是靠朝九晚五彎道超車的。”