圖：蘋果供應(yīng)商員工

鳳凰科技訊 據(jù)VentureBeat北京時間3月28日報道，蘋果今天發(fā)布供應(yīng)商年度審計報告稱，在705家供應(yīng)商中，98%遵守了員工每周工作時間不得超過60小時的規(guī)定。

蘋果表示，它把節(jié)能項目中的供應(yīng)商數(shù)量增加了2倍，碳排放量減少15萬噸。去年，蘋果對逾240萬名員工進行了勞動者權(quán)益方面的培訓(xùn)。

報告指出，“蘋果認(rèn)為，供應(yīng)鏈中的每名員工都應(yīng)當(dāng)享有尊嚴(yán)，受到尊敬。在包括從更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)到改善工作條件和保護環(huán)境在內(nèi)的各個方面，蘋果提高了對供應(yīng)商的要求，為業(yè)界做出了表率?！?/p>

蘋果供應(yīng)商年度審計報告受到密切關(guān)注。在供應(yīng)商員工工作條件和環(huán)保方面，蘋果曾飽受批評。作為公司首席運營官，蒂姆·庫克(Tim Cook)是蘋果全球供應(yīng)鏈的設(shè)計師。但自2011年接任首席執(zhí)行官以來，庫克面臨日益增加的壓力：蘋果供應(yīng)鏈員工工作條件惡劣、工資低。

2012年初，蘋果公布了更激進的供應(yīng)商審計項目，庫克還頻頻造訪海外供應(yīng)鏈合作伙伴工廠，承諾蘋果將利用自己的影響力向供應(yīng)商施壓，要求它們改善員工工作條件。

詳盡的供應(yīng)商審計報告，使得蘋果可以聲稱在供應(yīng)鏈透明度方面做得比其他大多數(shù)科技公司都好。

在最新報告中，蘋果還宣布所謂的“沖突礦物”清單將“首次包括鈷”。所謂沖突礦物，是指在武裝沖突和侵犯人權(quán)的情況下所開采的礦物。(編譯/霜葉)