臺(tái)灣全教總不滿(mǎn)“年改會(huì)”將延退年齡定為65歲。（圖片來(lái)源：臺(tái)灣東森新聞云）

海外網(wǎng)10月17日電 據(jù)臺(tái)灣東森新聞云報(bào)道，臺(tái)當(dāng)局“年金改革委員會(huì)”日前討論年金領(lǐng)取資格，對(duì)于“65歲才能請(qǐng)領(lǐng)月退金”達(dá)成多數(shù)共識(shí)。17日，全臺(tái)教師工會(huì)總聯(lián)合會(huì)（全教總）對(duì)此堅(jiān)決表示反對(duì)，認(rèn)為延退雖然能緩解退撫基金帶來(lái)的壓力，卻造成教育領(lǐng)域的人力老化，同時(shí)大幅增加人事費(fèi)用，此舉“弊大于利”，要民進(jìn)黨當(dāng)局趕緊懸崖勒馬！

全教總曾委托民調(diào)做調(diào)查，40.5%民眾認(rèn)為中小學(xué)教師最佳工作年齡是22歲到50歲，32.4%選22歲到55歲，大多數(shù)學(xué)生家長(zhǎng)期待的教師年齡應(yīng)在50歲以下，年齡過(guò)高明顯不符民眾期望。

全教總認(rèn)為，教師工作的特殊性，在于工作內(nèi)容除了教學(xué)還是教學(xué)，通常都是一進(jìn)入就做到退休，一旦因?yàn)槟昙o(jì)而離開(kāi)，幾無(wú)轉(zhuǎn)業(yè)的可能性。因此，對(duì)于65歲再請(qǐng)領(lǐng)退休金的作法，無(wú)疑就是讓教師工作到65歲才能退休；但是中小學(xué)教師是高耗心力的工作，一旦上了年紀(jì)，身心狀況必然影響教學(xué)質(zhì)量，倘勉強(qiáng)身心狀況不佳、力有未逮的教師留在職場(chǎng)，勢(shì)必影響教學(xué)質(zhì)量。

全教總也表示，因?yàn)樯僮踊瘑?wèn)題，教師的新陳代謝已減緩，一旦延長(zhǎng)到65歲起支退休金，未來(lái)十幾年將無(wú)任何教師名額釋出，勢(shì)必造成師資的斷流，師培機(jī)構(gòu)也將因無(wú)存在必要而面臨關(guān)閉。此種造成中小學(xué)教育領(lǐng)域師資流動(dòng)停滯的現(xiàn)象，不利于提升教育質(zhì)量。

全教總呼吁，“民進(jìn)黨當(dāng)局趕緊懸崖勒馬”，政策的制定本應(yīng)該做整體的考量和全面性的關(guān)照，教師起支年齡延后到65歲僅考慮到年金制度一端，卻會(huì)造成教育領(lǐng)域新陳代謝的停滯，教師高齡化不符社會(huì)大眾期待，對(duì)于地區(qū)整體財(cái)政恐怕不利。