據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺軍近年人力狀況頻拉警報，臺防務(wù)部門先前在臺“立院”答詢時也承認，目前缺員最嚴重的是基層年輕軍官。臺軍官員透露，臺陸軍蘭陽指揮部戰(zhàn)車營的3個戰(zhàn)車連，共有12個戰(zhàn)車排，最近曾發(fā)生根本沒有少尉排長、必須以排附（資深士官擔任的副排長）兼任的窘境；而負責北部防務(wù)的臺陸軍六軍團，共有近300個連輔導長職務(wù)，其中3成懸缺。

據(jù)報道，臺陸軍軍官學校去年原本計劃招330人，最后只有約170人就讀，至于開放一般大學畢業(yè)青年報考的“專業(yè)軍官班”，今年甚至取消中文、英文筆試，被外界譏諷“饑不擇食”，被批為求填塞人力缺口，完全不顧招募到的人員素質(zhì)。

臺軍官員透露，目前“專業(yè)軍官班”的招考，女生仍然競爭激烈，而男生的報名人數(shù)往往不及預計招募總數(shù)，如今再不考筆試，幾乎等于報名就上榜。

而近年臺軍干部也發(fā)現(xiàn)，臺軍許多資深志愿役士兵不愿升士官，因為擔任士官就要管理部屬，在近年臺灣社會氛圍下，更容易被爆料投訴，動輒得咎，壓力太大。相較之下，臺軍官的管理責任壓力比士官更重，又必須定期輪調(diào)各地，加上至少要升到少校才有機會領(lǐng)終身俸，否則不到20年就要強迫退伍，吸引力比士官更低。

據(jù)報道，臺軍官的薪資較高，照理說是誘因之一，不過臺軍方慣于“頭痛醫(yī)頭”：前幾年士兵、士官嚴重缺乏，所以將“志愿役人員加給”大幅提升到每月1萬元（新臺幣，下同），反之，尉官卻保留在每月8千元，造成上級領(lǐng)得比下級少、不合倫理的怪象。

另外，臺軍募兵成績也有明顯地區(qū)差異。臺灣南部平均薪水較低，軍人待遇誘因較大，各部隊召募士兵成績普遍不錯；相較之下，臺灣北部部隊數(shù)量多，原本兵員需求就大，但是一般年輕人較不愿意當兵。因此評比臺軍募兵成績，永遠都是“南強北弱”。