據(jù)調(diào)查，臺灣高達(dá)806萬上班族對現(xiàn)在薪資不滿意。（圖片來源：臺灣“東森新聞云”）

中國臺灣網(wǎng)2月20日訊 據(jù)臺灣“東森新聞云”報(bào)道，薪資成長幅度跟不上物價(jià)上漲速度，臺“行政院主計(jì)總處”最新公布2018年平均實(shí)質(zhì)月薪僅3.8萬元（新臺幣，下同），不及2001年薪資水平。據(jù)臺灣某人力銀行調(diào)查，高達(dá)8.8成上班族不滿意目前薪資待遇，平均“被凍薪”3.1年。

據(jù)臺灣yes123求職網(wǎng)“勞工薪資滿意度與升遷卡關(guān)調(diào)查”顯示，若衡量每天“投入工作的時(shí)間與獲得的報(bào)酬”，高達(dá)88.9%的上班族表示，“不滿意”目前工作的薪資待遇，一舉創(chuàng)下6年新高。如果以全體受雇就業(yè)者906.2萬人估算，大約有806萬人不滿現(xiàn)在的收入。

調(diào)查也顯示，上班族平均能忍受1.9年完全不加薪，不過實(shí)際上合計(jì)1年（含）以上沒調(diào)薪的，就占了8成，其中甚至有6.2%是高達(dá)10年（含）以上。另從平均來看，上班族則是“被凍薪”了3.1年，同樣是6年以來新高。

在可復(fù)選狀況下，今年為自己最快的加薪方法當(dāng)中，逾半數(shù)上班族覺得“成功跳槽，而且換到薪水更高的公司”最快，其他也有人選擇“花時(shí)間補(bǔ)習(xí)進(jìn)修，然后考取證照”或“靠投資理財(cái)，而且有獲利”的方式進(jìn)行，還有人選擇“自行創(chuàng)業(yè)，而且有獲利”，其他還包括“拿出過去的工作表現(xiàn)，直接向老板或主管要求加薪”“到臺灣之外的地方去工作”“以想離職為借口，要求公司加薪”。(中國臺灣網(wǎng) 王怡然)