日前，中國足協(xié)公布了《關(guān)于各俱樂部暫緩簽署球員合同工作的通知》，要求各中超、中甲、中乙俱樂部暫緩與國內(nèi)球員簽署個人工作合同，包括但不限于草簽協(xié)議、新簽合同和續(xù)約合同等。據(jù)透露，明年中國足球的三級聯(lián)賽全部限薪，中超頂薪1000萬，中甲500萬，中乙300萬。足協(xié)新一輪更加嚴(yán)厲的限薪令，將在下月初正式出臺。

監(jiān)管能否到位是關(guān)鍵

日前，中國足協(xié)新聞發(fā)言人表示：通知限制的是新合同的簽署，并且新政會盡快出臺，不會對俱樂部的新轉(zhuǎn)會窗口造成太多影響。新政策中，限薪是有效降低俱樂部財務(wù)負(fù)擔(dān)的手段，同時也會在外援政策、歸化球員政策、球員轉(zhuǎn)會政策等方面做出調(diào)整。更為重要的是，會加強(qiáng)監(jiān)管和處罰力度，使得政策能夠落地，俱樂部和球員違規(guī)成本大增。

“限薪令”的推出，目的是為抑制目前國內(nèi)球員薪資過高現(xiàn)狀，為俱樂部減負(fù)，從而使更多資金流入到青訓(xùn)等方面。但更為重要的是足協(xié)的財務(wù)監(jiān)管能否到位，切實(shí)讓限薪落到實(shí)處，不再出現(xiàn)“越守規(guī)矩的俱樂部越吃虧”這一現(xiàn)象。

早在甲A時代，中國足球就曾出臺過限薪、限制轉(zhuǎn)會費(fèi)的“雙限令”，但由于監(jiān)管不到位，最終催生出一系列的“陰陽合同”。陰陽合同是新一屆足協(xié)嚴(yán)打的對象，號稱“史上最強(qiáng)限薪令”出臺，更需要財務(wù)審計、監(jiān)管職責(zé)的到位，才是避免再生亂象。