這個春天，原本被喻為“金三銀四”的傳統(tǒng)招聘旺季遭遇了“倒春寒”：線下招聘停擺、校招時間延后、社招跳槽延期、部分企業(yè)縮編甚至裁員……

然而，與各行各業(yè)招聘的“蕭瑟”之意形成鮮明對比的是，恒大卻在此時逆勢攬才，一出手就是30000人！

逆勢攬才30000人 

4月8日，恒大集團啟動大規(guī)模全國招聘，面向全社會招聘3萬名新能源汽車及地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)人才。

其中，恒大新能源汽車產(chǎn)業(yè)招聘對象囊括中高層管理人才及技術(shù)精英，技術(shù)崗位全面涵蓋智能制造、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、采購管理、成本管控等83個大類別；恒大地產(chǎn)重點招聘開發(fā)、工程、資金、營銷品牌、銷售等17個崗位類別的專業(yè)人才，就業(yè)城市覆蓋全國。

如此大規(guī)模的招聘，可謂是當(dāng)前就業(yè)寒冬下的一股暖流！受疫情“黑天鵝”影響，今年包括地產(chǎn)、汽車在內(nèi)等行業(yè)均受到重創(chuàng)，房企一季度業(yè)績普遍遭遇“滑鐵盧”，新能源汽車龍頭特斯拉也在上演著“裁員進行時”。

在此背景下，恒大非但沒有收縮戰(zhàn)線，反而逆勢大舉“招兵買馬”，背后折射出恒大利用行業(yè)低潮期抓緊擴張的戰(zhàn)略抉擇。

在不久前的業(yè)績發(fā)布會上，恒大定下“今年地產(chǎn)銷售8000億，2022年銷售1萬億”的目標(biāo)，而新能源汽車業(yè)務(wù)也在穩(wěn)步推進，首款汽車“恒馳1”將在今年亮相，廣東、上海生產(chǎn)基地將于今年下半年竣工，2021年投產(chǎn)。

正所謂人才是第一生產(chǎn)力。目前恒大兩大業(yè)務(wù)板塊正進入迅猛發(fā)展期，對專業(yè)人才的需求量更是與日俱增，此次大招聘，無疑將為恒大快速發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

硬核助攻“穩(wěn)就業(yè)”

民生最主要的課題就是“穩(wěn)就業(yè)”。目前，在穩(wěn)就業(yè)方面，民企已超越國企，成為創(chuàng)造就業(yè)崗位的新高地。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前民企提供了80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，新增就業(yè)有90%在民企。

據(jù)了解，恒大自2月下旬以來陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，確保了全國14萬員工、260萬農(nóng)民工的“穩(wěn)就業(yè)”。而恒大在疫情背景下全面實施“網(wǎng)上賣房”，更逆勢實現(xiàn)業(yè)績“開門紅”：一季度實現(xiàn)合約銷售金額1473.7億，同比增長約23.2%，領(lǐng)跑全行業(yè)。良好的經(jīng)營業(yè)績是“穩(wěn)就業(yè)”的最好保證，也是此次大舉擴招的底氣所在。

如今在經(jīng)濟下行期，市場就業(yè)壓力嚴(yán)峻的背景下，恒大進行大規(guī)模人才招攬，創(chuàng)造了大量就業(yè)新機會，為疫情防控期“穩(wěn)就業(yè)、保用工”工作做出了表率，也為各行各業(yè)提供了積極的示范導(dǎo)向。