近日，麥當勞中國憑借其卓有成效的企業(yè)文化建設(shè)以及助力年輕員工職業(yè)起步的豐富舉措再獲殊榮，成為2019年唯一一家八度蟬聯(lián)“怡安中國最佳雇主”企業(yè)，并第十次獲得“中國杰出雇主”認證。

麥當勞中國首席人員官王艷偉（中）代表公司接受2019“怡安中國最佳雇主”稱號

麥當勞中國團隊代表公司接受“中國杰出雇主2020”認證

麥當勞中國首席人員官王艷偉表示：“為了支持業(yè)務(wù)在快速變化、充滿競爭的市場環(huán)境中加速發(fā)展，麥當勞中國一方面推動‘以客為先、共贏為先、敢為人先’的‘三先文化’提升組織敏捷性，釋放創(chuàng)新活力；同時，隨著年輕一代成為企業(yè)的核心力量，麥當勞不斷推陳出新，通過靈活多樣的工作、完善的培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)吸引并培養(yǎng)未來的中流砥柱。”

2019年，為打造“三先文化”，麥當勞通過“文化日”和“創(chuàng)始人日”等內(nèi)部活動，鼓勵全國辦公室員工到餐廳服務(wù)顧客，貼近顧客了解需求。

作為年輕人職業(yè)起步的熱門選擇之一，麥當勞一直積極踐行“我們就相信年輕人”的人員品牌主張，相繼推出“麥行天下-新加坡交換生計劃”等培訓發(fā)展項目。

作為亞太地區(qū)重量級人力資源獎項，怡安翰威特“最佳雇主”2019年評選綜合來自高管、人力資源部門及員工的各方面指標，通過調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析等多種方式，發(fā)掘中國優(yōu)秀雇主品牌。杰出雇主調(diào)研機構(gòu)通過人力資源最佳實踐調(diào)研問卷調(diào)研企業(yè)各項人力資源實踐與政策，并根據(jù)人力資源政策和策略、優(yōu)先級、決策管理層的角色、實踐、評估和技術(shù)支持角度來深入了解各項策略方案及實際舉措。

關(guān)于麥當勞中國

麥當勞是全球知名的餐飲品牌，超過37,000家餐廳遍及全球100多個國家和地區(qū)。麥當勞于1990年進入中國內(nèi)地市場。目前，中國是麥當勞全球第二大市場、美國以外全球最大的特許經(jīng)營市場，以及全球發(fā)展最快的市場。2017年7月，麥當勞與中信股份、中信資本、凱雷達成戰(zhàn)略合作，共同運營和管理麥當勞在中國內(nèi)地和香港的業(yè)務(wù)。截至2019年11月，中國內(nèi)地有超過3,200家麥當勞餐廳，員工人數(shù)超過19萬。2018年，麥當勞中國服務(wù)顧客約13億人次。

麥當勞中國致力于讓每位顧客輕松享受美味時刻，為中國消費者提供美味、安心、高品質(zhì)的漢堡、小食、甜品等各類美食，并且持續(xù)進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，包括甜品站（1994年）、McCafé（2001年）、24小時營業(yè)餐廳（2005年）、得來速汽車餐廳（2005年）、麥樂送送餐服務(wù)（2007年）、未來餐廳體驗（2016）。在快速拓展的同時，麥當勞致力于實現(xiàn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展，通過2018年推出的“我們的一小步，世界的一大步”行動計劃持續(xù)深化“綠色包裝”和“綠色餐廳”等環(huán)保舉措。麥當勞還通過“麥當勞叔叔之家“公益項目積極回饋社會。

關(guān)于怡安翰威特

怡安翰威特是世界領(lǐng)先的人力資源管理咨詢機構(gòu)，提供創(chuàng)新的組織與人才解決方案，在全球50個國家擁有15,000多名專業(yè)人士，為20,000多家客戶提供服務(wù)，是怡安集團下屬的全資子公司。怡安翰威特扎根中國市場逾二十載，在人力資源轉(zhuǎn)型、企業(yè)并購與變革及IPO、組織管控和績效、健康與福利管理、人才與領(lǐng)導力、全球薪酬福利、高管薪酬與長期激勵、福利與退休方案等領(lǐng)域的研究與實踐兼具廣度和深度。

關(guān)于杰出雇主調(diào)研機構(gòu)

杰出雇主調(diào)研機構(gòu)是認證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu)，致力于幫助企業(yè)改善人力資源實踐，打造更好的職場環(huán)境。杰出雇主調(diào)研機構(gòu)成立至今已有28年，已在118個國家/地區(qū)認證了超過1500家企業(yè)。這些經(jīng)過認證的杰出雇主積極影響著全球600多萬員工的生活。