為進(jìn)一步提高四經(jīng)普服務(wù)業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保高質(zhì)量完成數(shù)據(jù)審核工作。三明市辦在經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)審核中“多點(diǎn)發(fā)力”，積極采取措施解決問題。

一是以落實(shí)工作目標(biāo)為著眼點(diǎn)，壓緊壓實(shí)責(zé)任。市辦服務(wù)業(yè)組多次召開各縣(市、區(qū))人員會議，落實(shí)報(bào)表審核責(zé)任;不定期對一套表和非一套表上報(bào)進(jìn)度和數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行通報(bào)，督促各縣(市、區(qū))按照時間節(jié)點(diǎn)有序完成數(shù)據(jù)上報(bào)工作。針對普查對象不配合等問題，要求各地充分借助行政資源、行政力量，進(jìn)一步加強(qiáng)對問題企業(yè)的協(xié)調(diào)核實(shí)，切實(shí)解決進(jìn)度偏慢等問題。

二是以提升業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，繼續(xù)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展多形式培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，首先是開網(wǎng)前進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，確保各縣(市、區(qū))對各項(xiàng)指標(biāo)、填報(bào)標(biāo)準(zhǔn)吃透。其次是對調(diào)研審核中發(fā)現(xiàn)的規(guī)上服務(wù)業(yè)、非一套表以及個體經(jīng)營戶主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)容易漏填、錯填、易錯的指標(biāo)進(jìn)行針對性地講解。加強(qiáng)對企業(yè)督促指導(dǎo)，對實(shí)際報(bào)送過程中遇到的問題，進(jìn)行詳細(xì)的解答，確保企業(yè)數(shù)據(jù)填報(bào)準(zhǔn)確。

三是以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核工作。一方面在國家、省審核公式和查詢模板的基礎(chǔ)上，又增加一些審核公式和查詢模板，對數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)核實(shí)。另一方面，通過利用折舊率、利潤率、人均薪酬等相對數(shù)指標(biāo)，通過異常值定位到企業(yè)加強(qiáng)審核。另一方面加強(qiáng)邏輯、趨勢、橫向等數(shù)據(jù)審核。運(yùn)用計(jì)算機(jī)審核、人工審核，與多專業(yè)關(guān)聯(lián)審核等方法，對規(guī)上企業(yè)逐家審。對同比增速過快、環(huán)比數(shù)據(jù)波動較大的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)查詢，提高基層數(shù)據(jù)質(zhì)量。

四是以發(fā)現(xiàn)和解決問題為導(dǎo)向，加強(qiáng)督導(dǎo)和調(diào)研工作。結(jié)合登記過程中存在的問題，適時深入基層進(jìn)行督導(dǎo)和走訪調(diào)研。對個別企業(yè)異常值導(dǎo)致匯總數(shù)據(jù)波動，應(yīng)付職工薪酬明顯偏低等問題，或?qū)嵉刈咴L或電話詢問核實(shí)，弄清企業(yè)存在的問題和部分指標(biāo)理解不明的情況，夯實(shí)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。