東南網(wǎng)7月2日訊（福建日?qǐng)?bào)記者 莊嚴(yán)）為進(jìn)一步做優(yōu)“職工子女暑托班”品牌項(xiàng)目，省總工會(huì)近期進(jìn)行再部署，以經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的形式動(dòng)員各地至少舉辦390個(gè)暑托班，將暑期看管有困難的雙職工子女（小學(xué)二年級(jí)以上）作為服務(wù)對(duì)象，重點(diǎn)圍繞“四大經(jīng)濟(jì)”建設(shè)一線職工，優(yōu)先保障困難職工子女、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者子女、進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女、環(huán)衛(wèi)職工子女（孫輩）等亟需服務(wù)群體，同時(shí)鼓勵(lì)各地根據(jù)實(shí)際需求開(kāi)辦專(zhuān)項(xiàng)職工子女暑托班。

自2019年起，省總工會(huì)聚焦暑期職工子女托育服務(wù)需求，部署各級(jí)工會(huì)開(kāi)辦職工子女暑托班。截至2022年，全省共開(kāi)辦職工子女暑托班1700個(gè)，服務(wù)職工家庭超過(guò)4.5萬(wàn)個(gè)。

職工子女暑托班由社區(qū)、街道、機(jī)關(guān)企事業(yè)等單位主辦，向具備資質(zhì)的社會(huì)組織購(gòu)買(mǎi)服務(wù)。同時(shí)，鼓勵(lì)各地總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)等探索以區(qū)域、行業(yè)為辦班主體的聯(lián)合辦班模式，滿足無(wú)獨(dú)立辦班條件的企事業(yè)單位需求。

職工子女暑托班每班人數(shù)一般不少于15人，時(shí)間不少于3周，配備輔導(dǎo)老師1名、志愿者2~3名，以基本看管服務(wù)為主，并提供學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、心理關(guān)懷、戶外活動(dòng)、兒童發(fā)展等豐富多彩的課程。鼓勵(lì)更多職工、志愿者、專(zhuān)業(yè)人才、社會(huì)組織等社會(huì)公益力量參與進(jìn)來(lái)，通過(guò)整合、聯(lián)動(dòng)、共享社會(huì)資源，為暑托班提供特色課程和愛(ài)心服務(wù)。

省總工會(huì)要求主辦單位建立健全安全管理制度，提供安全的場(chǎng)所和必要的設(shè)施設(shè)備，制定并落實(shí)門(mén)衛(wèi)登記、考勤、交接班制度和應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化活動(dòng)場(chǎng)所、食品衛(wèi)生、應(yīng)急救護(hù)、消防設(shè)施安全檢查等；將安全教育課程貫穿到整個(gè)暑托班全過(guò)程，提高職工子女的安全防范意識(shí)；購(gòu)買(mǎi)暑假意外傷害和意外醫(yī)療保險(xiǎn)，并與職工（家長(zhǎng)）簽訂托管協(xié)議，提高安全保障能力。