福州新聞網(wǎng)5月18日訊（福州日?qǐng)?bào)記者 張鐵國(guó)）市人社局、市財(cái)政局近日出臺(tái)《福州市青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃管理暫行辦法》，對(duì)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)大中專（含技校）畢業(yè)生和16歲~24歲失業(yè)青年（以下簡(jiǎn)稱見(jiàn)習(xí)人員）的見(jiàn)習(xí)單位，我市每月將按照全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（目前為1650元）的60%發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，每吸納1名普通見(jiàn)習(xí)人員，見(jiàn)習(xí)單位最高可獲得12個(gè)月共11880元的補(bǔ)貼。

《辦法》旨在幫助青年加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉，提升就業(yè)能力，同時(shí)對(duì)于吸納見(jiàn)習(xí)青年的單位給予一定的激勵(lì)，形成有利于促進(jìn)青年就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制和良好環(huán)境。

根據(jù)《辦法》，見(jiàn)習(xí)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)時(shí)長(zhǎng)為3個(gè)月~12個(gè)月。見(jiàn)習(xí)單位是指在我市注冊(cè)登記的各類(lèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體。

見(jiàn)習(xí)單位需具備以下條件：具有一定規(guī)模和良好的社會(huì)信譽(yù)，能持續(xù)提供相當(dāng)數(shù)量且適合青年的見(jiàn)習(xí)崗位，擁有一定數(shù)量開(kāi)展見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員；內(nèi)部制度健全，具備符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)條件，能為見(jiàn)習(xí)人員提供良好的學(xué)習(xí)、工作條件，并按要求對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)進(jìn)行有效管理；能夠按規(guī)定為見(jiàn)習(xí)人員提供基本生活補(bǔ)助，并在見(jiàn)習(xí)期間辦理人身意外傷害保險(xiǎn)等。

《辦法》指出，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)積極主動(dòng)向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)見(jiàn)習(xí)崗位，并發(fā)布就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。有見(jiàn)習(xí)意愿的符合條件的青年可持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證到所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位報(bào)名。見(jiàn)習(xí)單位和符合條件青年通過(guò)雙向選擇確定上崗見(jiàn)習(xí)人員，上崗見(jiàn)習(xí)前簽訂《福州市青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》，并在見(jiàn)習(xí)開(kāi)始一個(gè)月內(nèi)向認(rèn)定見(jiàn)習(xí)單位的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)備，逾期未報(bào)備的將不予享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位按月向見(jiàn)習(xí)人員支付不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（目前為1650元）的見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助。見(jiàn)習(xí)人員結(jié)束3個(gè)月內(nèi)，見(jiàn)習(xí)單位向相應(yīng)的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。

其標(biāo)準(zhǔn)為：對(duì)吸納見(jiàn)習(xí)人員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼（其中，對(duì)吸納離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的見(jiàn)習(xí)單位，按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼）；補(bǔ)貼期限按見(jiàn)習(xí)人員實(shí)際見(jiàn)習(xí)月數(shù)計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月；見(jiàn)習(xí)人員實(shí)際見(jiàn)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不足1個(gè)月的，不予發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼；每個(gè)見(jiàn)習(xí)人員只能享受一次就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

《辦法》鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位在見(jiàn)習(xí)期間或在見(jiàn)習(xí)期滿留用見(jiàn)習(xí)人員。對(duì)見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)3個(gè)月（含）內(nèi)留用且留用率達(dá)到50%以上的單位，根據(jù)實(shí)際留用人數(shù)（簽訂一年以上勞動(dòng)合同并已繳納社保），按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2倍給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。