福州新聞網7月15日訊（福州日報記者 林晗）連日來，福州持續(xù)高溫。13日，市氣象臺還發(fā)布了今年首個高溫紅色預警信號。對于高溫作業(yè)的勞動者來說，高溫天要如何作業(yè)，高溫津貼如何發(fā)放？記者就此采訪了市人社局有關負責人。

“一旦發(fā)布高溫紅色預警，用人單位應停止室外露天作業(yè)。”市人社局勞動關系處副處長陳美梅表示，在高溫天氣來臨之前，用人單位應組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對有心、肺、腦血管病癥及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當及時調整作業(yè)崗位。

陳美梅介紹，除人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的外，用人單位要嚴格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定：日最高氣溫達40℃以上，用人單位應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

“全市企業(yè)、個體經濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。”陳美梅介紹，5月份按實際高溫天數12元/天計發(fā)，6月~9月可按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數12元/天計發(fā)，高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。

需要特別提醒的是，用人單位不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。