福州新聞網8月14日訊（福州晚報記者 葉智勤）一女子在某建筑公司發(fā)生工傷事故，后因工傷賠償問題與建筑公司發(fā)生糾紛。在馬尾區(qū)法律援助中心幫助下，該女子與建筑公司達成和解。

去年3月5日，女子馬某應聘進入某建筑公司。去年4月25日，馬某發(fā)生工傷事故，隨后被送往福州市第一醫(yī)院治療。去年9月23日，馬某經福州經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局認定為工傷。去年12月26日，經福州市勞動能力鑒定委員會鑒定，馬某為傷殘九級，停工留薪期7個月。

事故發(fā)生后，馬某因工傷賠償問題與建筑公司發(fā)生糾紛，決定申請勞動仲裁，要求某建筑公司支付工傷賠償款。

今年4月13日，馬某前往馬尾區(qū)法律援助中心尋求幫助。該中心對馬某的各項材料進行審核后，當即指派福建知望律師事務所黃智鋒律師承辦。黃智鋒認為，某建筑公司應當向馬某支付工傷賠償款。隨后，經辦律師依法向福州經濟技術開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。

今年5月27日，福州經濟技術開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會依法開庭審理此案，仲裁員認為，本案事實較為清楚，雙方對馬某受工傷的事實沒有異議，某建筑公司應當向馬某支付工傷賠償款，雙方主要爭議點在于賠償金額。

鑒于某建筑公司和馬某雙方有調解意愿，6月初，仲裁委組織雙方進行調解，最終，雙方達成調解協(xié)議：馬某配合某建筑公司辦理保險理賠手續(xù)；某建筑公司一次性支付給馬某工傷賠償款13.5萬元，限期付清。