記者15日從市人社局獲悉，在年前和年后持續(xù)推進的包機包列接務(wù)工人員返崗及系列用工引工獎補政策作用下，截至目前，我市跟蹤調(diào)查5000家企業(yè)（含全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)及部分限上商貿(mào)服務(wù)業(yè)企業(yè)）的員工返崗率為99%。

“截至10日，我們公司的外地員工基本上都返崗了。”15日，福建長源紡織有限公司人力資源經(jīng)理李曉莉告訴記者，“加上我們參與市人社局組織前往云南等地招聘來的100多人，目前公司的用工已經(jīng)穩(wěn)定了。”

此外，在我市各重點企業(yè)，人社部門出臺的“老帶新”獎勵優(yōu)惠政策也持續(xù)發(fā)酵，一批批新鮮血液從中西部省份源源不斷流入有福之州。“現(xiàn)在我們公司外地員工不但返崗快捷方便，返崗率大幅提升，口碑相傳下不斷有新員工應(yīng)聘，節(jié)省了招聘環(huán)節(jié)，也充實了企業(yè)人力。”飛毛腿（福建）電子有限公司招聘主管陳宇鋒介紹，今年春節(jié)后公司有100多名新員工是通過“老帶新”模式引進的。（記者 胡一晟）