近日，稅務干部走進高新區(qū)創(chuàng)新園，開展“訪企拓崗促就業(yè) 稅費宣傳助發(fā)展”專項助殘服務，圍繞用人單位關注的殘疾人就業(yè)保障金征收標準及優(yōu)惠政策開展宣傳，詳細解讀安置殘疾人達到一定比例可以享受殘保金減免的優(yōu)惠政策，引導企業(yè)安置更多殘疾人就業(yè)。

經了解，創(chuàng)新園中的某公司去年招錄了3名殘疾人員工，在稅務干部輔導測算下，公司2022年度殘保金預計可減繳3.24萬元。若該公司再招錄1名殘疾人員工，安排殘疾人就業(yè)比例就達到1%以上，可以按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘保金，少繳納金額約16萬元。

“公司享受了國家關于安置殘疾人就業(yè)的相關優(yōu)惠政策，將繼續(xù)響應國家號召，提供更多殘疾人就業(yè)崗位，承擔企業(yè)的社會責任。”該公司一名工作人員說。

案例點睛

《財政部關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》第三條規(guī)定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

《財政部關于延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》規(guī)定，自2023年1月1日起至2027年12月31日，延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策。

《福建省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》第六條規(guī)定，本省行政區(qū)域內，用人單位未達到本單位在職職工總數(shù)1.6%比例安排殘疾人就業(yè)的，應當繳納殘保金。（記者 曾建兵 通訊員 楊燕婷）