21日上午，“僑智發(fā)展伯樂匯”圓桌會議在海峽國際會展中心舉行，百余名優(yōu)秀企業(yè)、獵頭公司、海外人才代表以及產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)重點人士圍坐一堂，熱議國際人才本土化。

“在中國，獵頭代表發(fā)現(xiàn)人才、欣賞人才和培育人才；而在國外，獵頭則代表對人才的直接獲取。”麥斯特人力集團(tuán)董事長蔣存龍表示，中國和西方人才文化存在差異，而中國的獵頭更接近“伯樂”。

展動力人才集團(tuán)董事長郭展序說，許多國際化人才擁有非常好的國際化視野，他們的職業(yè)道路會更加寬廣，也能為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展起到有利作用。

“國際人才本土化是熱門話題，首先是因為人才強(qiáng)國，人才是第一資源，中國的崛起和中華民族偉大復(fù)興，必然要聚天下英才而用之。”銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司董事長黃小平認(rèn)為，中國在突破各種高科技的封鎖，走向高質(zhì)量發(fā)展的過程中，不僅要引進(jìn)優(yōu)秀的華人，還要讓海外優(yōu)秀人才往中國落地。（記者 唐蔚嬙）