就業(yè)性別歧視、生育支持政策、女性身心健康等話題，一直是群眾關(guān)切的“她訴求”。在市十六屆人大四次會議上，不少女性代表不約而同為“她”發(fā)聲，保障婦女兒童合法權(quán)益。

“她就業(yè)”：追求職場平等

隨著社會的不斷發(fā)展與進(jìn)步，女性在各個領(lǐng)域發(fā)揮著日益重要的作用，已然成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不可或缺的力量。

吳新星代表在《關(guān)于在福州市建立女性職業(yè)發(fā)展平臺的建議》中提到，過去5年間，福州市女性就業(yè)人口以每年約5%的速度遞增，占就業(yè)總?cè)丝诘谋戎亟?5%，相較于10年前提高了近8個百分點(diǎn)，越來越多的女性投身于各行各業(yè)，為城市發(fā)展注入了新活力。

然而在職業(yè)發(fā)展過程中，女性仍面臨著諸多挑戰(zhàn)與困境，尤其在職業(yè)晉升、培訓(xùn)方面存在不少“隱形門檻”。對此，吳新星建議完善綜合性線上服務(wù)平臺，聯(lián)合福州市各類企業(yè)，設(shè)置求職招聘專區(qū)，為女性求職者提供精準(zhǔn)匹配服務(wù)。同時，要求入駐企業(yè)簽署反性別歧視承諾書，確保招聘過程公平公正公開，為女性求職營造良好環(huán)境。

針對有創(chuàng)業(yè)意向的女性，吳新星建議提供全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù)，包括幫助女性尋找合適創(chuàng)業(yè)項目，聯(lián)合金融機(jī)構(gòu)為創(chuàng)業(yè)女性提供小額貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等資金支持。

“她家庭”：解除后顧之憂

生與育，落到每一對育齡夫婦、每一位適齡女性身上，都是沉甸甸的重量。

對此，曾芳代表在《關(guān)于進(jìn)一步完善和優(yōu)化福州市生育支持措施的建議》中提出，要落實和保障企業(yè)職工享有產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假等合法權(quán)益，并根據(jù)實際情況，對二胎及三胎家庭予以適當(dāng)照顧，延長假期時長。同時，大力發(fā)展嬰幼兒托育服務(wù)，由政府牽頭，加強(qiáng)建設(shè)托育機(jī)構(gòu)，提供“托育一體化”服務(wù)，增設(shè)托育相關(guān)專業(yè)，激發(fā)社會辦托積極性。

在許多家庭中，兒童心理健康教育較為“缺失”。目前福州已實現(xiàn)學(xué)校心理輔導(dǎo)室鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校及以上全覆蓋，但大部分中小學(xué)生的心理問題都與父母有直接或間接的關(guān)系。

對此，倪彥彬代表在《關(guān)于加強(qiáng)對福州中小學(xué)生心理健康問題關(guān)心力度的建議》中提出，要加強(qiáng)家校溝通，通過家長會等方式，指導(dǎo)家長科學(xué)看待孩子的學(xué)業(yè)表現(xiàn)，提高家長對中小學(xué)生心理健康問題的重視度，營造溫馨和諧的家庭氛圍。

“她健康”：保障醫(yī)療服務(wù)

在女性代表們看來，推動全社會加強(qiáng)對女性身心健康的關(guān)注尤為重要，相關(guān)醫(yī)療體系的建立與完善，關(guān)系著女性的健康福祉。

姜玉鳳代表注意到，基層婦幼保健院存在?？萍夹g(shù)能力薄弱、醫(yī)療設(shè)備陳舊等問題。她在《關(guān)于基層婦幼保健院發(fā)展方向的建議》中提出，對于面臨財務(wù)困境的基層婦幼保健院要加強(qiáng)財政支持，并建議將縣區(qū)級婦幼保健院婦產(chǎn)科、兒科、新生兒科和縣區(qū)醫(yī)院進(jìn)行整合，這樣既節(jié)約運(yùn)行成本和人力成本，又有助于提升專科實力，保障婦女兒童健康。

在《關(guān)于醫(yī)療系統(tǒng)建設(shè)與發(fā)展的建議》中，楊萍代表建議，應(yīng)該重視基層醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)，加強(qiáng)基層醫(yī)生的培訓(xùn)和技術(shù)提升，建立健全醫(yī)療機(jī)制，確?；颊吣軌蚣皶r轉(zhuǎn)診到更高級別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。（福州日報記者組）