陣地建的牢，黨建抓得好，企業(yè)才有凝聚力，發(fā)展才有新動力。有陣地方能有動力，有黨性才能有立場。郵儲銀行龍巖市分行立足閩西，利用龍巖得天獨厚的紅色資源，以大力弘揚革命傳統(tǒng)、傳承紅色基因“強基固本”，創(chuàng)新性地打造了一個集古田會議精神、紅軍長征精神、長汀經(jīng)驗的紅色黨建陣地，力求通過陣地建設(shè)凝聚全行黨建發(fā)展動力。

郵儲銀行龍巖市分行成立于2008年，剛剛走過十二年歷程。員工平均年齡37歲，有黨員154人，占比32%。黨員占比高，成員年輕是團隊最大的特點，如果缺乏正確指引很容易迷失方向。因此，該分行充分利用閩西紅土地資源，弘揚“三種精神”，用心筑牢黨建陣地，全力構(gòu)建員工精神港灣。該分行相關(guān)負責(zé)人表示：“古田會議精神主要是‘黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的’，我們的各項工作都是圍繞黨中央的決策部署來開展；長征精神主要是要有拼搏創(chuàng)業(yè)的精神，吃苦耐勞，甘于奉獻，勇于突破，我們在實際工作中要進行加持借鑒；長汀經(jīng)驗啟示我們要久久為功，不斷進取，人優(yōu)我新，在日常工作中奮力拼搏，積極向上”。

黨建室承載著郵儲銀行全體員工黨性教育、廉政教育等諸多功能。針對年輕人的特點，該分行運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)，創(chuàng)新黨員教育管理形式、豐富黨組織活動載體，采用多媒體教學(xué)形式，以靈活多變的現(xiàn)代化LED屏展示黨性教育內(nèi)容，通過聲音、視覺等多維度的表達，提升黨員干部的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)習(xí)者更立體直觀地感受先輩的熱血故事，增強黨性觀念，喚醒黨員意識，重拾為人民服務(wù)的初心。“一些細節(jié)，可以作一個引子，激發(fā)員工內(nèi)在的精神，很多場景都是有一定的淵源的。比如天花板的設(shè)計，中間是一個黨徽，體現(xiàn)我們緊密地圍繞在黨中央周圍。周邊的星星燈，寓意‘星星之火 可以燎原’的革命精神。”該分行相關(guān)負責(zé)人介紹說。

“在休閑時間能到黨建活動室看這些理論，接受這些理論的熏陶，我覺得可以給我們的黨員提供非常多工作上的幫助，給我們的工作帶來指導(dǎo)，可以增強我們愛黨愛國的情懷。”說到黨建室，該分行三農(nóng)金融事業(yè)部總經(jīng)理謝忠勤很有感觸。

走進黨建文化長廊，一股濃郁的紅色文化撲面而來，從紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神到古田會議精神，再到閩西革命精神，紅色文化與傳統(tǒng)文化在此交融。每天一上班，一曲曲激昂的紅歌便會在這兒準(zhǔn)時響起。長期的紅色熏陶，年輕黨員表現(xiàn)出積極向上、敬業(yè)盡職的素養(yǎng)，普通員工也因此感受著一份催人奮進的力量。“我們這個黨建室比較新穎，比較有創(chuàng)新，我們黨員在這樣一個環(huán)境下，更能激發(fā)光榮感、使命感跟責(zé)任感，在銀行業(yè)百花齊放、市場競爭的今天，只有從黨的發(fā)展歷程中汲取精神營養(yǎng)，才能在日常工作中熱情滿滿，斗志昂揚，才能彰顯郵儲的擔(dān)當(dāng)和使命”。該分行員工曾廣興表示能從黨建室的紅色氛圍中獲取干事創(chuàng)業(yè)激情。對此，該分行信用卡部員工周霞很有同感：“紅歌能喚起我們對歷史的記憶，我們在追憶過去的同時，也會更加珍惜當(dāng)下，就會更加熱愛目前的生活跟工作，也會改變我們的精神面貌。”

郵儲銀行龍巖市分行以紅色文化引領(lǐng)黨的建設(shè)，激活了黨組織和黨員的內(nèi)生動力，有力化解了金融市場逐利思想和普惠金融服務(wù)體系之間的矛盾，堅定了全行上下深耕“三農(nóng)”、踐行普惠的歷史使命，為推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強的政治保證、思想保證和組織保證。