打造“政銀合作”新樣板

為探索金融服務泉州發(fā)展的創(chuàng)新路徑，打造政銀合力促發(fā)展樣板，在市委統(tǒng)一部署下，經(jīng)各金融機構(gòu)推薦，市委組織部會同泉州銀保監(jiān)分局擇優(yōu)選派13名優(yōu)秀金融機構(gòu)干部到各縣（市、區(qū)）財政金融部門開展為期1年的掛職鍛煉，并于2月22日召開集體報到暨座談會。

會議指出，選派金融機構(gòu)干部到縣（市、區(qū)）掛職鍛煉，是落細落實市委“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動的具體載體，是提升金融服務高質(zhì)量發(fā)展質(zhì)效的現(xiàn)實需要，是強化全市金融發(fā)展專業(yè)人才支撐的有力措施。全體掛職干部要提高思想認識，充分領會掛職鍛煉的重要意義，找準工作定位，迅速轉(zhuǎn)變角色，主動擔當作為。要積極出謀劃策，為地方項目建設、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場融資建言獻策；要主動靠前服務，當好地方政府、企業(yè)、項目與金融機構(gòu)間的橋梁紐帶；要錘煉過硬作風，展現(xiàn)金融干部的良好形象。

會議要求，各縣（市、區(qū)）委組織部、接收單位要落實日常管理責任，推動掛職工作取得實效。要放手搭臺，實實在在地給掛職干部交任務、壓擔子，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用；要從嚴管理，對掛職干部與本地干部同要求、同管理，并配合市委組織部、市銀保監(jiān)分局做好定期考核評價，督促他們立足崗位、履職盡責；要真心關愛，充分考慮金融系統(tǒng)的情況差異，主動排憂紓困，解決后顧之憂，讓掛職干部安心、舒心、放心。 （泉州晚報記者吳宗寶 通訊員周俊奇）