廈門日報訊 （記者 翁華鴻 通訊員 王星樂）隨著氣溫升高，大家最關(guān)心的高溫補貼問題也被提上了日程。本月起，廈門職工就可以領(lǐng)高溫津貼，且連發(fā)5個月。

記者昨日從廈門市總工會了解到，福建省境內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等，在每年5月-9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

根據(jù)規(guī)定，5月份按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)；6月-9月，可按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。

最低工資標準并不包含高溫津貼，所以不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

高溫津貼作為勞動報酬的組成部分，并不是可發(fā)可不發(fā)的福利。在發(fā)放高溫津貼的同時，用人單位還應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，如發(fā)放綠豆湯、西瓜等防暑降溫食品或相關(guān)藥品。