東南網(wǎng)漳州7月12日訊（通訊員 劉智輝 林少波）近年來，長泰圍繞“工業(yè)強縣”的發(fā)展定位，持續(xù)深化“追問題、解難題、保重點、促發(fā)展”和“政策不睡覺、落地見成效”活動，精準匹配要素保障，打造良好營商生態(tài)，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和實體經(jīng)濟發(fā)展。

近日，筆者在林墩工業(yè)區(qū)獅山健康谷項目看到，挖掘機正在進行基礎開挖作業(yè)?；A作業(yè)完工之后，緊接著將進行建筑主體施工，但在去年，一條高壓電線橫穿項目用地，隨著工程的推進，將成為工程的“攔路虎”。

獅山健康谷項目的問題已經(jīng)列入了長泰縣2019年“追問題、解難題、保重點、促發(fā)展”問題化解責任清單，目前這個問題已經(jīng)得到有效解決。而這個問題化解責任清單旨在建立問題協(xié)調(diào)解決機制，分成九個小組解決項目建設過程中卡點問題，為項目建設掃除“攔路虎”。

突出問題導向，認真開展“追問題、解難題、保重點、促發(fā)展”等一系列活動，長泰縣千方百計破解政府服務和企業(yè)需求對接的難題。隨著長泰工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，長泰縣本地僅有的20.5萬常駐人口已明顯不足。從2010年至2019年，長泰縣堅持每年春節(jié)后組織20-30家企業(yè)奔赴省外用工源基地舉辦專場招聘會，讓更多的省外勞動者認識長泰、走進長泰。十年來，長泰縣對接5個省份27個縣、市、區(qū)成功舉辦專場招聘32場次，直接成功招聘近5000名新員工到長泰企業(yè)就業(yè)，間接帶動引進2萬多名外來勞動力進入長泰企業(yè)就業(yè)。

除了搭建好省外招聘平臺，長泰還積極開展縣內(nèi)招聘會，特別是林墩工業(yè)區(qū)板材企業(yè)停產(chǎn)員工分流專項招聘活動等，周邊地區(qū)的各類人才交流會、各類校園招聘會活動，為企業(yè)招聘各類專業(yè)人才提供服務平臺。與此同時，長泰縣出臺《長泰縣人民政府關于印發(fā)〈長泰縣服務企業(yè)用工獎勵補助暫行辦法〉的通知》，讓一批批外來務工人員成為“種子選手”，實現(xiàn)“以工引工”的良性循環(huán)。據(jù)不完全統(tǒng)計，長泰今年上半年企業(yè)老員工“以工引工”達到3800多人次。

在過去，要素資源往往更多地向大企業(yè)傾注，存在“政策陽光”撒不到小企業(yè)、撒不到高成長初創(chuàng)企業(yè)的問題，這方面的問題特別是表現(xiàn)在融資方面。但在長泰，始終把金融創(chuàng)新作為助推企業(yè)發(fā)展的重要舉措。從2007年開始長泰縣每年舉辦一場政銀企對接會，到目前已經(jīng)連續(xù)舉辦了13年，全縣銀企融資意向也從最初的7.5億元到今年的首次突破60億元。

堅持市場化、精細化方向，突出企業(yè)全生命周期需求，長泰精準匹配要素資源，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動優(yōu)質(zhì)企業(yè)加快發(fā)展，大力打造良好的營商生態(tài)。今年1-5月，長泰縣已收集109個問題，涉及征遷、融資、用工、審批等方面，其中，第六、九組已經(jīng)完成100%。