東南網(wǎng)1月16日訊（海峽導報記者 賴雅紅）為幫助企業(yè)緩解“用工荒”，日前漳州出臺《關(guān)于進一步加強企業(yè)用工服務工作的意見》。該《意見》明確了用工服務經(jīng)費、建立招工獎勵制度、建立引才獎勵制度等，有效期至2022年12月31日止。

《意見》指出，市本級用工服務經(jīng)費主要用于：開展就業(yè)援助、春風行動、宣傳發(fā)布就業(yè)信息、開拓建立外省人力資源輸入基地工作和人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查、錄入、用工調(diào)查等工作經(jīng)費補助。

建立招工獎勵制度。對各類大中專院校、職業(yè)技術(shù)院校、職業(yè)中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、勞務協(xié)作基地、基層勞動保障平臺協(xié)理員以及企業(yè)員工為漳州市缺工企業(yè)引進勞動力的，給予相關(guān)機構(gòu)或個人500元/人的一次性獎勵；對參加由市、縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)（投資區(qū)、高新區(qū)）兩級人社部門或公共就業(yè)服務機構(gòu)組織外出招聘的企業(yè)，按實際發(fā)生費用，給予省內(nèi)不高于2000元、省外不高于5000元的一次性交通和食宿費用補貼。

建立引才獎勵制度。對國有企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、“4+4”主導產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)等企業(yè)參加市、縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)（投資區(qū)、高新區(qū)）兩級人社部門或公共人才（就業(yè)）服務機構(gòu)組織外出引進人才活動，按實際發(fā)生費用，給予省內(nèi)不高于2000元、省外不高于5000元的一次性交通和食宿費用補貼。

此外，企業(yè)開展職業(yè)技能培訓，將給予相關(guān)培訓補貼。根據(jù)要求對招收就業(yè)困難對象的企業(yè)，依法給予稅收減免和社保補貼；對符合條件的小微企業(yè)，可按規(guī)定申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。