原標(biāo)題：華裔女告摩根士丹利 上司摸她腿:你們亞裔沒(méi)腿毛

洛杉磯縣高級(jí)法院(Stanley Mosk Courthouse)(來(lái)源：美國(guó)僑報(bào)網(wǎng))

華裔財(cái)務(wù)顧問(wèn)肖楠在2017年7月13日向洛杉磯縣縣高級(jí)法院提交訴訟書(shū)，狀告她的前雇主摩根士丹利美邦公司和前上司里查特等多人，讓她遭遇性騷擾、性別歧視、報(bào)復(fù)和非正常解雇，而公司未能制止。肖楠稱(chēng)，上司里查特常常摸她的腿說(shuō)“你的皮膚好光滑”、“你們亞裔都沒(méi)有毛”等的話(huà)。雙方一直膠著，案件目前定在2018年3月8日再繼續(xù)進(jìn)行討論。

據(jù)美國(guó)僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，肖楠的起訴文件中稱(chēng)，她在2012年9月完成嚴(yán)格的培訓(xùn)后被摩根士丹利聘請(qǐng)。作為部門(mén)內(nèi)為數(shù)不多的女性，她剛開(kāi)始工作就立馬遭到性騷擾。其中包括遭遇上司咸豬手，以及被要求傳裸照等不合理要求。肖楠向人事部門(mén)投訴后，公司并沒(méi)有改善狀況，卻在2013年12月把她調(diào)到了位于洛杉磯西區(qū)圣莫尼卡市的分部。

然而在新部門(mén)，性騷擾狀況依然持續(xù)。肖楠的上司里查特常常摸她的腿說(shuō)，“你的皮膚好光滑”、“你們亞裔都沒(méi)有毛”之類(lèi)的話(huà)。此外他還把手伸到了她的裙子下。肖楠表示，由于不想再面對(duì)里查特的騷擾，她以自己有約會(huì)對(duì)象來(lái)拒絕這個(gè)上司，但隨后卻被里查特在工作上進(jìn)行報(bào)復(fù)。在兩人談話(huà)中，里查特稱(chēng)肖楠不懂感恩。最終，肖楠在2016年9月27日被辭退。

肖楠今年7月提起訴訟，指責(zé)摩根士丹利長(zhǎng)期對(duì)女性雇員被性騷擾視而不見(jiàn)，因此要求摩根士丹利支付賠償和懲罰金。摩根士丹利人事專(zhuān)員執(zhí)行董事克倫茨曼(Jessica Krentzman)則在8月底提出要求法庭進(jìn)行不對(duì)外仲裁庭的動(dòng)議，辯方律師隨后在10月要求法庭取消案件的動(dòng)議。不過(guò)，肖楠在10月提出了反對(duì)仲裁庭的動(dòng)議。雙方一直膠著，案件目前定在2018年3月8日再繼續(xù)進(jìn)行討論。

摩根士丹利方面對(duì)這起案件表示，非?？隙ㄐら诠蛡蚱陂g沒(méi)受到任何非法對(duì)待。而根據(jù)肖楠的證券業(yè)資格終止通知表(U-5)，肖楠是因?yàn)闆](méi)有完成工作目標(biāo)而被解雇。此外，摩根士丹利在2016年10月12日也解雇了里查特，U-5顯示解雇理由為“決策有問(wèn)題，包括給下屬不公開(kāi)的禮物”。

一些業(yè)內(nèi)人士表示，華爾街內(nèi)這樣的性騷擾案屢見(jiàn)不鮮，假如肖楠能拿出她向摩根士丹利人事部門(mén)報(bào)告的證據(jù)，官司的贏面會(huì)非常大。不過(guò)，業(yè)內(nèi)人士也指出由于現(xiàn)在法律條文的完善，任何上司不能隨便炒雇員魷魚(yú)，所有解聘都需要得到人事部門(mén)和高級(jí)主管的通過(guò)，所以此案最終和解的可能性最大。