海外網(wǎng)1月21日電 法國從1月3日起強(qiáng)制所有能夠遠(yuǎn)程完成工作任務(wù)的員工每周遠(yuǎn)程辦公至少三天，這一計劃原定持續(xù)三周，現(xiàn)決定延長到2月1日，違規(guī)公司將遭行政罰款。

據(jù)《巴黎人報》報道，按照法國政府20日宣布的新計劃，從2月2日起，將取消強(qiáng)制遠(yuǎn)程辦公規(guī)定，但建議繼續(xù)采取這一工作模式，企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部對話的框架內(nèi)將遠(yuǎn)程辦公保持在適當(dāng)水平。法國勞工部長伊麗莎白·博恩強(qiáng)調(diào)，雖然疫情狀況似乎趨于穩(wěn)定，但目前不允許立即取消遠(yuǎn)程辦公措施。她承認(rèn)，“我們意識到，對一些員工和一些公司來說，情況可能會很困難。”

法國雇主協(xié)會表態(tài)稱，企業(yè)將遵守政府延長遠(yuǎn)程辦公的要求，但對這一決定感到遺憾，這將影響某些行業(yè)和員工的士氣，“我們寧愿鼓勵遠(yuǎn)程辦公而不是強(qiáng)制遠(yuǎn)程辦公。”法國中小企業(yè)雇主聯(lián)合會秘書長讓-尤德斯·杜梅斯尼爾·杜布伊松承認(rèn)，法國每周新冠感染者增加200多萬例，很難否認(rèn)艱難的疫情形勢，但他注意到新冠住院患者數(shù)量有所減少，希望“盡快翻過這一頁”。在工會方面，法國工人力量總工會秘書長伊夫·維利耶表示，“強(qiáng)制遠(yuǎn)程辦公是政府基于疫情形勢所作的決定，我們會遵守規(guī)定，但無法評估這項措施的有效性。”他同時指出，“高度遠(yuǎn)程辦公對一些員工的心理健康有害。”

根據(jù)法國勞工部的調(diào)查，強(qiáng)制遠(yuǎn)程辦公計劃實施以來，遠(yuǎn)程辦公水平并未顯著提高。新年假期之前，公共和私營部門58%的工作人員從事遠(yuǎn)程辦公，新規(guī)實施后這一比例為60%，而2021年4月第四波疫情的高峰期這一比例曾達(dá)到78%，與目前的水平相差近20個百分點。另一個指標(biāo)是，2021年12月中旬，私營企業(yè)至少部分參與遠(yuǎn)程辦公的員工比例為30%，目前微增至31%。

按照這項研究，那些在新規(guī)實施之前已經(jīng)參與遠(yuǎn)程辦公的公司仍在繼續(xù)這樣做，員工每周遠(yuǎn)程辦公的平均天數(shù)從3天增加到3.3天。然而，那些此前拒絕遠(yuǎn)程辦公的公司仍然不愿接受每周三天的強(qiáng)制遠(yuǎn)程辦公。

勞工部要求勞動監(jiān)察局對遠(yuǎn)程辦公情況加強(qiáng)檢查，在大多數(shù)情況下，檢查人員能夠糾正這種錯誤，但也有一些雇主無視勞動監(jiān)察局的通知，這顯然并不能起到足夠的威懾作用。因此，勞工部引入行政制裁，對不遵守遠(yuǎn)程辦公規(guī)定的公司處以每名員工最高500歐元（約合3585元人民幣）罰款，每家公司的罰款上限為5萬歐元（約合35.85萬元人民幣）。