新華社華盛頓6月1日電（記者 熊茂伶）美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)備委員會(huì)1日發(fā)布的全國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)調(diào)查報(bào)告顯示，美國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)溫和增長(zhǎng)，勞動(dòng)力市場(chǎng)依然供不應(yīng)求是企業(yè)面臨的“最大挑戰(zhàn)”，其次則是供應(yīng)鏈中斷。

該報(bào)告根據(jù)美聯(lián)儲(chǔ)下屬12家地區(qū)儲(chǔ)備銀行的最新調(diào)查結(jié)果編制而成，也稱“褐皮書”，每年發(fā)布八次。報(bào)告顯示，大多數(shù)轄區(qū)顯示經(jīng)濟(jì)略有增長(zhǎng)或溫和增長(zhǎng)，四個(gè)轄區(qū)顯示增長(zhǎng)有所放緩。通脹和利率上升導(dǎo)致零售、房地產(chǎn)行業(yè)出現(xiàn)疲軟。

報(bào)告指出，勞動(dòng)力市場(chǎng)困難是企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)。所有轄區(qū)都認(rèn)為勞動(dòng)力市場(chǎng)仍然緊張。美國(guó)勞工部1日公布的數(shù)據(jù)顯示，4月份美國(guó)職位空缺小幅下降至1140萬個(gè)，企業(yè)招聘人數(shù)略降至660萬人，表明勞動(dòng)力市場(chǎng)依然供不應(yīng)求。

美聯(lián)儲(chǔ)“褐皮書”還顯示，工人短缺繼續(xù)迫使許多企業(yè)在產(chǎn)能不足的情況下運(yùn)營(yíng)。為了應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力不足的局面，企業(yè)繼續(xù)部署自動(dòng)化設(shè)備，提供更大的崗位靈活性，并提高工資。

在價(jià)格方面，大多數(shù)轄區(qū)指出，價(jià)格上漲強(qiáng)勁，尤其是投入價(jià)格。兩個(gè)轄區(qū)指出，通脹飆升的趨勢(shì)正在延續(xù)；三個(gè)轄區(qū)觀察到，商品或者服務(wù)的價(jià)格上漲有所緩和。大約一半轄區(qū)指出，很多企業(yè)都保持著定價(jià)權(quán)，將成本轉(zhuǎn)嫁給客戶或消費(fèi)者。然而，超過一半轄區(qū)指出，一些客戶通過減少批量購(gòu)買或者用較便宜品牌替代應(yīng)對(duì)漲價(jià)。

另外，報(bào)告指出，除了勞動(dòng)力短缺之外，供應(yīng)鏈中斷、利率上升、通貨膨脹、俄烏沖突、新冠疫情（尤其在東北部）造成的影響，都是影響家庭和企業(yè)計(jì)劃的關(guān)鍵問題。八個(gè)轄區(qū)報(bào)告稱，企業(yè)對(duì)未來增長(zhǎng)的期望降低了，三個(gè)轄區(qū)的企業(yè)明確表達(dá)了對(duì)經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂。