有的上市公司選擇獎(jiǎng)勵(lì)核心骨干員工奔馳車(chē)、有的公司采取雙薪制，而有的公司直接擺出真金白銀讓員工現(xiàn)場(chǎng)搬走。不過(guò)，今年在家電圈，鬧得最熱鬧的莫過(guò)于格力的年終獎(jiǎng)。格力給員工的年終獎(jiǎng)是：一人一臺(tái)格力手機(jī)。

在董小姐霸氣地宣布，今年格力全體員工每人每月加薪人民幣1000元之后，手機(jī)風(fēng)波再將董小姐推至風(fēng)口浪尖。近日，一則消息在網(wǎng)絡(luò)廣為流傳，大致意思是格力要求全體員工，春節(jié)后必須使用格力手機(jī)。一時(shí)間，關(guān)于格力再出霸王條款、要求全體員工必須用格力手機(jī)等猜測(cè)，在業(yè)內(nèi)四起。事后，有格力電器人士回應(yīng)稱，這是公司給員工的年終獎(jiǎng)的一種，以實(shí)物形式兌現(xiàn)。

日前，格力一位內(nèi)部人士接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示：“格力手機(jī)的確是員工年終獎(jiǎng)的一部分，以實(shí)物獎(jiǎng)形式體現(xiàn)。不過(guò)，格力并沒(méi)有如外界所說(shuō)的強(qiáng)迫員工買(mǎi)手機(jī)，只是建議員工在春節(jié)后使用格力手機(jī)。”

記者調(diào)查了解到，實(shí)際不止是今年，往年格力也會(huì)選擇將實(shí)物獎(jiǎng)作為一部分年終獎(jiǎng)，包括格力自家品牌的各類產(chǎn)品。而其實(shí)，這在家電上市公司中屢見(jiàn)不鮮。眾多家電制造企業(yè)和家電零售商都有將自家的大小產(chǎn)品做部分員工年終獎(jiǎng)或年底獎(jiǎng)品的現(xiàn)象，不過(guò)格力可謂規(guī)模最大，覆蓋了全體員工。

一位業(yè)內(nèi)人士向記者透露：“一般資金緊張、業(yè)績(jī)不好的家電企業(yè)會(huì)選擇用實(shí)物獎(jiǎng)代替一部分年終獎(jiǎng)，向員工發(fā)放。一般實(shí)物獎(jiǎng)兩種形式：直接發(fā)實(shí)物；給員工發(fā)購(gòu)買(mǎi)內(nèi)部產(chǎn)品可抵扣的一定金額的福利券，第二種形式也是企業(yè)在變相向員工發(fā)放實(shí)物以替代年終獎(jiǎng)。”

年終獎(jiǎng)發(fā)自家手機(jī)惹爭(zhēng)議

面對(duì)上述所謂“霸王條款”的質(zhì)疑，格力電器董事長(zhǎng)董明珠宣布今年公司員工人均年終獎(jiǎng)1萬(wàn)元以上，并直指漲員工月薪，年終獎(jiǎng)萬(wàn)元，再送他們一部手機(jī)，不值得大驚小怪。同時(shí)，董小姐隔空喊話：“誰(shuí)有意見(jiàn)，也給員工送一臺(tái)手機(jī)。”董明珠堅(jiān)信格力手機(jī)能賣(mài)一億元，只是時(shí)間問(wèn)題而已。

對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士看法不一。家電業(yè)觀察家劉步塵表示：“企業(yè)將自家的產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品發(fā)放應(yīng)予以鼓勵(lì)。但是，如果企業(yè)生硬地強(qiáng)制員工必須使用自家的產(chǎn)品，也是對(duì)員工自由選擇權(quán)的剝奪。”

奧維云網(wǎng)研究院院長(zhǎng)張彥斌則認(rèn)為：“格力此舉也算是給員工的一種福利。不過(guò)，目前格力手機(jī)定價(jià)相對(duì)不低，且在銷量上還未達(dá)到規(guī)模，尚未形成消費(fèi)者大規(guī)模購(gòu)買(mǎi)趨勢(shì)。在春節(jié)這個(gè)節(jié)點(diǎn)上，格力將其算作年終實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，也是對(duì)員工的一種激勵(lì)。”

實(shí)際上早在2012年格力董事會(huì)換屆之后，業(yè)界就傳出格力中層干部年終獎(jiǎng)遲遲未發(fā)，最終發(fā)放下來(lái)卻大幅縮水的說(shuō)法。而亦有消息稱，格力要求干部人員自購(gòu)或推銷晶弘冰箱、凈水器、熱水機(jī)等產(chǎn)品。更有格力內(nèi)部員工透露：“所有基層員工的年終獎(jiǎng)分成三次發(fā)，有20%-50%比例是實(shí)物發(fā)放。”不過(guò)，此類消息后來(lái)都遭到格力方面的否認(rèn)。去年9月份，格力電器宣布家用空調(diào)安裝費(fèi)在原有標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每臺(tái)（套）增加100元，增加一線安裝工薪酬。年底，格力再宣布給全體員工加薪。

不過(guò)，格力電器對(duì)股東確實(shí)慷慨，在分紅上十分大方。數(shù)據(jù)顯示，1996年上市以來(lái)，除2006年外格力每年都有分紅，包括18次現(xiàn)金分紅，只有1997年未派發(fā)現(xiàn)金。上市以來(lái)，格力累計(jì)分紅309.64億元，分紅率40.71%。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為：“格力是中國(guó)制造企業(yè)的代表之一，其員工福利問(wèn)題自然備受市場(chǎng)關(guān)注。董明珠宣布格力電器全體員工年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式，也側(cè)面體現(xiàn)其在格力內(nèi)部依然享有高度話語(yǔ)權(quán)，董明珠在格力電器的管理決策和資產(chǎn)支配上目前未受到股東層面的‘干預(yù)’。”