網(wǎng)友熱議：“2.5天小長假”條件是否已成熟？

有關(guān)是否應(yīng)該試試“2.5天小長假”的討論其實(shí)由來已久，記者注意到，各地出臺(tái)的僅僅是“實(shí)施意見”而并非強(qiáng)制執(zhí)行，因此，落地意見就顯得重要。

在網(wǎng)友看來，首先還是要保障勞動(dòng)者“雙休”的權(quán)利：

而已經(jīng)開始實(shí)施“2.5天小長假”政策的地方落地情況又如何呢？

據(jù)報(bào)道，2016年4月1日起，山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實(shí)行2.5天休假模式，在執(zhí)行時(shí)間上，吉安市、晉中市兩地規(guī)定，每年從4月1日至10月31日實(shí)行周五下午彈性作息制度，原則上每位工作人員一個(gè)月可享有兩次周五下午調(diào)休安排。

緊隨其后，貴州省黔南州規(guī)定，每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各單位自行安排輪流休假。江西省上饒市則提出，在每年的6月1日至8月31日實(shí)行。

不過具體落實(shí)依然有差異。據(jù)北青報(bào)此前報(bào)道，記者致電江西省上饒市三清山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)詢問此事。工作人員稱，自2016年通知發(fā)布后，“每年的6、7、8月三個(gè)月，（景區(qū)管委會(huì)）部分部門會(huì)執(zhí)行這個(gè)政策。因?yàn)檎凳钇?，很多人選擇（和家人）外出”。

工作人員介紹，一周2.5天的休假并非每周多出來0.5天，“這0.5天的休息是從個(gè)人的年假里扣除的，比如工齡5－9年的工作人員有5天年假，工齡10－19年的有10天年假，工齡10－19年的有15天年假，那邊多0.5天，年假里就少0.5天”。

他還介紹，想要一周休2.5天的工作人員也需要提前申請、報(bào)備，而且“并非所有景區(qū)工作人員都能享受到這項(xiàng)‘福利’，比如我們管理部門，一直很忙，就沒辦法落實(shí)，但行政部門的工作人員滿足條件的就可以申請。他們也反饋說，多出0.5天，能避開周五的出行高峰，挺方便的”。

貴州省黔南州州委宣傳部工作人員則回憶稱，在其印象里，這項(xiàng)政策（在他所在的單位）到2016年國慶節(jié)后就未再落實(shí)下去。“政策的出發(fā)點(diǎn)肯定是好的，（沒繼續(xù)落實(shí)）不是因?yàn)閯e的，是因?yàn)楣ぷ魈α?。別說一周想多休半天了，我們有的人連自己的年假都休不完，甚至有的人都沒法休年假”。

不過，也有專家表示，隨著彈性上班制度、帶薪休假制度的日益完善，這一“福利”或應(yīng)惠及各行各業(yè)。