日前，華南師范大學附屬東莞學校一則公告顯示，中學在職教師稅前年薪最高可達50萬元。

而就在近日，各地教師招聘會也是不少。這些地區(qū)的教師招聘之所以引發(fā)廣泛關(guān)注，關(guān)鍵在于給出的待遇都相當優(yōu)厚。以東莞為例，小學教師：優(yōu)秀應屆畢業(yè)生年薪稅前14—18萬元，優(yōu)秀的在職教師年薪稅前16—20萬元，特別優(yōu)秀的在職骨干教師年薪稅前20—25萬元；中學教師：優(yōu)秀應屆畢業(yè)生年薪稅前17—30萬元，優(yōu)秀的在職教師年薪稅前20—30萬元，特別優(yōu)秀的在職骨干教師年薪稅前30—50萬元。

對此，有網(wǎng)友表示：高薪養(yǎng)廉，高薪保育。好老師，就要給高薪。

網(wǎng)友評論

中立finance ： 搶教師就是搶未來的毛教員和馬首富啊

簡歷義工 ： 好老師，就要給高薪。

李松松Daniels ： 你以為這是給老師漲薪嗎?這只是學校的一門投資生意而已。

薯_薯：高薪養(yǎng)廉，高薪保育

自在樂讀：估計老師的薪酬還會繼續(xù)攀高，按照國人的性格，你有我也得有，更何況教育是一個區(qū)域發(fā)展的根本，未來優(yōu)秀的中小學老師百萬年薪可能性很大