隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，直播帶崗作為一種新興的招聘形式應(yīng)運(yùn)而生，已成為一種重要的求職、招聘方式。今年兩會(huì)，全國人大代表、遼寧昌華印刷包裝有限公司質(zhì)檢員劉桂梅建議，利用好直播帶崗，為求職者提供更多選擇的方向和空間，也為企業(yè)搭建線上溝通的“云端橋梁”。

如今，利用好直播帶崗，已成為各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的一個(gè)共識(shí)。1月3日，人社部發(fā)布《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用的通知》，通知指出，直播帶崗是數(shù)字技術(shù)與公共服務(wù)融合發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐，具有體驗(yàn)直觀、互動(dòng)即時(shí)、對接精準(zhǔn)的特點(diǎn)，在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域具有廣闊的應(yīng)用空間。

以短視頻平臺(tái)快手為例，自2022年1月上線快聘以來，已在多地針對藍(lán)領(lǐng)、大學(xué)生、農(nóng)民工、退役軍人等群體舉辦直播帶崗招聘專場活動(dòng)，2023年快聘直播場次總數(shù)近550萬場,已經(jīng)吸引月度達(dá)2.5億人次的勞動(dòng)者參與。

劉桂梅代表建議更好地發(fā)揮直播帶崗的作用，特別是發(fā)揮短視頻平臺(tái)直播帶崗的優(yōu)勢，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

一是加大對直播帶崗的宣傳。建議地方人社、行業(yè)部門和用工企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)、高校等聯(lián)合舉辦多種形式的直播帶崗活動(dòng)，并加大對直播帶崗的宣傳力度，通過打造和培育直播帶崗示范基地，滿足城鄉(xiāng)勞動(dòng)者求職和各類企業(yè)招聘需要，起到引領(lǐng)行業(yè)的帶頭作用。

二是出臺(tái)政府購買公共就業(yè)服務(wù)辦法。當(dāng)前直播帶崗多是各大互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)免費(fèi)提供的公益服務(wù)，但要把直播帶崗做大做強(qiáng)，讓其真正起到公共服務(wù)的作用，離不開政府從資金、政策、資源等方面給予支持和補(bǔ)助，因此建議通過購買公共服務(wù)的方式，支持直播帶崗，更好地發(fā)揮好直播帶崗的作用。

三是加強(qiáng)直播帶崗制度建設(shè)。直播帶崗是一種全新的服務(wù)方式，與傳統(tǒng)招聘模式相比，有其自身的特性，部分省市已先行先試制定了相應(yīng)的規(guī)范，如去年5月，北京市人社局發(fā)布了組織修訂了《公共職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)規(guī)范》，首次明確“直播帶崗”活動(dòng)的服務(wù)規(guī)范，但目前全國尚未出臺(tái)相關(guān)的技術(shù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。去年9月，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心也聯(lián)合相關(guān)平臺(tái)企業(yè)和機(jī)構(gòu)開展直播帶崗有關(guān)技術(shù)指南研究。因此，建議加快直播帶崗相關(guān)規(guī)范的研究、制定和出臺(tái)，促進(jìn)直播帶崗行業(yè)健康發(fā)展。