連日來，福州高溫持續(xù)。記者獲悉，福州市人社局已發(fā)布通知，用人單位安排勞動者高溫工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。
本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等，在每年5月~9月安排勞動者在35℃高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。標(biāo)準(zhǔn)為5月按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)，6月~9月可按260元/月計發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
用人單位不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
市人社局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人稱，對于沒有按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的企業(yè)，勞動者可向勞動保障監(jiān)察部門投訴、向工會反映等。此外，勞動者還可通過舉報投訴窗口、12345平臺等渠道進(jìn)行咨詢和反映訴求，各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法嚴(yán)肅查處。（記者 林晗）
責(zé)任編輯：趙睿
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