記者日前從泉州市人社局獲悉，5月起至9月，高溫勞動(dòng)者每天可領(lǐng)高溫津貼12元，其中6月至9月可按260元/月計(jì)發(fā)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時(shí)間規(guī)定，日最高氣溫達(dá)40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

我市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織，安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，5月份按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)，6—9月可按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

泉州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在發(fā)現(xiàn)用人單位未依法落實(shí)防暑降溫、高溫津貼有關(guān)規(guī)定時(shí)，要積極維權(quán)，如及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、向工會(huì)反映等，并注意保留考勤表、天氣預(yù)報(bào)等能夠證明自己工作時(shí)環(huán)境已達(dá)到發(fā)放高溫補(bǔ)貼條件的有效證據(jù)。

我市勞動(dòng)者可通過各地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、12333電話，或近期開通的“泉州市欠薪投訴舉報(bào)”網(wǎng)上受理平臺(tái)等渠道進(jìn)行咨詢和反映訴求。（泉州晚報(bào)記者 吳宗寶 通訊員劉霞 黃永福）