日前，市人社局、市郵政管理局聯(lián)合印發(fā)文件，明確凡是在我市行政區(qū)域內依法取得快遞業(yè)務經營許可證并正常運營的快遞法人企業(yè)，或具備用人單位主體資格的基層快遞網點中與其建立勞動關系且從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞和查詢等服務工作的快遞從業(yè)人員，應依法參加社會保險。靈活性、流動性較大的快遞從業(yè)人員可單獨優(yōu)先辦理參加工傷保險?？爝f企業(yè)不得以季節(jié)性、臨時性、靈活性、流動性為由，或以已在其他快遞企業(yè)單位參加工傷保險為由拒絕為其辦理參加工傷保險。

快遞人員依法參加工傷保險后，在參保期間因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，其工傷認定、勞動能力鑒定及待遇標準和支付辦法等，按照國家相關法律法規(guī)和本省相關政策規(guī)定執(zhí)行。（記者 李偉 通訊員 李泗楠）