據(jù)《澳大利亞人報(bào)》網(wǎng)站6月19日?qǐng)?bào)道，在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期，隨著澳大利亞人更愿意降低跳槽頻率，澳大利亞政府成為最受歡迎的雇主。

任仕達(dá)集團(tuán)是全球領(lǐng)先的人力資源服務(wù)企業(yè)，它的研究顯示，隨著澳大利亞人優(yōu)先考慮工作保障問(wèn)題，公共部門(mén)成為最有吸引力的雇主，十大最理想工作場(chǎng)所中有6個(gè)是政府和機(jī)關(guān)部門(mén)。

任仕達(dá)集團(tuán)的雇主品牌研究項(xiàng)目在對(duì)近6000人進(jìn)行調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，在澳大利亞人努力應(yīng)對(duì)生活成本危機(jī)之際，近48%的人認(rèn)為公共部門(mén)是最有吸引力的工作場(chǎng)所。

這與2022年的情況有所不同，當(dāng)時(shí)創(chuàng)紀(jì)錄的低失業(yè)率、活躍的人才市場(chǎng)和相對(duì)較低的生活成本使私營(yíng)企業(yè)在年度雇主榜單中奪得榜首位置。

不過(guò)，2023年排名前十的機(jī)構(gòu)大多都是因?yàn)楣ぷ饔斜Ｕ隙琶壳暗模?9%的受訪(fǎng)者認(rèn)為這是一個(gè)關(guān)鍵的推動(dòng)因素，另一個(gè)關(guān)鍵因素是財(cái)務(wù)健康。據(jù)信這是這次推動(dòng)排名靠前的五大因素中的兩個(gè)。盡管失業(yè)率仍然相對(duì)較低，但報(bào)告顯示，跳槽的情況正在減少，新的“不跳槽”時(shí)代出現(xiàn)了。

在過(guò)去6個(gè)月里，只有16%的澳大利亞人換了工作，比去年同期的21%明顯下降。這項(xiàng)研究表明，仍有24%的員工計(jì)劃在未來(lái)6個(gè)月內(nèi)跳槽，這一比例也低于2022年的28%。

任仕達(dá)集團(tuán)駐新南威爾士州分公司負(fù)責(zé)人喬·雅各布斯說(shuō)，在不確定時(shí)期，勞動(dòng)者希望有更多的安全保障。

她說(shuō)：“研究表明，在就業(yè)市場(chǎng)發(fā)生重大變化的一年里，‘辭職潮’被人們拋在腦后，而且有被‘不跳槽潮’取代的可能，因?yàn)閱T工們希望安然度過(guò)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴。”