如何更好地吸引人才，留住人才，這是各大企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)所要考慮的重要問(wèn)題之一。

或許是為讓員工更努力的工作，日前騰訊為員工升級(jí)了關(guān)懷方案。

據(jù)媒體報(bào)道，騰訊今日對(duì)內(nèi)宣布升級(jí)員工關(guān)懷方案，明確員工法定退休時(shí)可享多重福利。

包括定制紀(jì)念品、價(jià)值6個(gè)月工資的長(zhǎng)期服務(wù)感謝金、退休榮譽(yù)金三項(xiàng)福利。

其中，退休榮譽(yù)金提供“服務(wù)年限金”和“50%的未解禁股票期權(quán)”兩個(gè)方案，員工可自由選擇其一。

對(duì)此，有網(wǎng)友表示，“慕了慕了，又是別人家的公司。”

值得注意的是，目前，互聯(lián)網(wǎng)大廠員工平均年齡一般在30歲左右，行業(yè)退休福利方面尚處于空白狀態(tài)。

有業(yè)內(nèi)人士表示，騰訊此舉或引發(fā)行業(yè)效仿。

另外，近期已有多家企業(yè)先后宣布取消“大小周”工作制，嚴(yán)格實(shí)行雙休，讓員工能在周末有一個(gè)休息調(diào)整過(guò)程。

同時(shí)調(diào)整上下班時(shí)間，如此前有消息稱，字節(jié)跳動(dòng)將實(shí)行“1075”工作制，即早十點(diǎn)上班到晚七點(diǎn)下班，一周工作5天。

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